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Die Zeiten ändern sich, die Anforderungen – und Carl Zeiss Optronics auch. Kundenanforderungen, Prozessorientierung und unsere Projektorganisation stellen an alle hohe Ansprüche. Gefordert sind Teamgeist, Mut zu unternehmerischem und eigenverantwortlichem Denken und die Bereitschaft zu ständigem Lernen. Das alles erfordert von jeder Mitarbeiterin, von jedem Mitarbeiter hohe Flexibilität gerade auch bei der beruflichen Entwicklung.
Personalentwicklung bei Carl Zeiss Optronics muss nicht zwingend Aufstieg in eine höhere hierarchische Funktion heißen. Es kann auch bedeuten, Verantwortung in unterschiedlichen Projekten und Aufgaben zu übernehmen und daran zu wachsen. Um Qualifikationen weiterzuentwickeln, gibt es ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zu allen Fachgebieten und für alle Führungsaufgaben.
Die von uns genutzten Elemente der Personalentwicklung sind:
Wo immer Sie Verantwortung übernehmen, der gemeinsame Erfolg wird durch den richtigen Einsatz Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse bestimmt. | |
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