Johannes 轻松地倚靠在玻璃幕墙旁,温情地看向镜头, 双臂自然地交叉于胸前。
蔡司故事 | Johannes

合作与并购

无论是专注于研发生物合成组织植入物的初创企业,还是致力于推动增材制造的平台,蔡司所投资、收购或与之建立战略合作伙伴关系的企业类型丰富多样,这些合作与布局确保蔡司能够不断提升自身的适应能力。

然而,此类交易究竟是如何达成的呢?谁来评估合作方的契合度呢?谁又来确保蔡司的利益得到维护呢?作为并购经理(简称 M&A 经理),Johannes 负责促成并协调这些合作关系、投资项目以及企业收购事宜。不过,他初入蔡司时从事的却是截然不同的工作领域。

Johannes 正在使用笔记本电脑工作

无处不在的物理智慧

Johannes 的职业生涯始于物理学研究, 这门学科自学生时代起就深深吸引着他。探究事物本质、洞察地核奥秘,同时理解其中重要的关联,正是这些激励着他选择攻读物理学。“后来就面临一个问题:是继续攻读博士后,还是直接步入职场呢?” Johannes 回忆起自己职业生涯起步时的情景说道, “我想先对行业有所了解。选择蔡司的培训计划,对我而言是顺理成章之事——尤其是从我入职第一天起,公司就为我勾勒出了长远的发展计划。我的经历,正是敏捷型企业用人理念的生动体现。从物理学家转型为并购经理,我对未来充满期待。”

不过,Johannes 的职业发展是循序渐进的:完成培训后,他首先担任运动光学(Sport Optics)业务部门的产品开发系统工程师, 之后又转岗至半导体制造技术业务部门。在那里,他负责蔡司跨厂区的技术转移项目,这成为了他迈向管理岗位的关键转折点。“这份工作拓展了我的视野,也让我萌生了了解其他管理理念的想法。当时我的上司不仅为我提供帮助和建议,还为我攻读 MBA 铺平了道路,并且由公司承担了全部的深造费用。”

构建成功的共同体,确保合并后的企业比独立运营时更具实力与价值。

Johannes 高级并购经理
Johannes 正与三位同事开展团队会议

打破“一家独大”的思维定式

作为高级并购经理,Johannes 当前全面负责企业并购事务。他深入分析商业模式与企业数据,建立合作伙伴关系并搭建多方沟通渠道。

Johannes 及其团队致力于招纳充满激情的人才,同时遴选极具潜力的创新成果,携手蔡司共拓前沿合作。合作方式涵盖友好收购、建立合作伙伴关系、持有少数股权或购买专利。但核心愿景始终如一:“构建成功的共同体,确保合并后的企业比独立运营时更具实力与价值。”

问答环节

难道蔡司不能自行研发所收购的技术吗?Johannes 表示信心十足:“多数情况下,确实可以。然而,自主研发的进程可能不够迅速,效率或许也不够高。正因如此,我们才寻求能够与我们及我们的技术组合形成互补的合作伙伴。” 但这与物理学有何关联呢?“关联可大了!科学领域和企业并购都离不开数学模型、公式和关键指标,这些工具随后会被用于精准调研和全面分析。凭借我的经验,我可以根据不同情况和对话对象,从科学或商业管理的角度进行探讨。”

Johannes 端坐在两台显示器前,面带微笑,盯着其中一个显示器的屏幕

双方诚意不可或缺

潜在合作伙伴的初步意向往往源于蔡司各部门的战略领域, 这正是 Johannes 及其团队介入的契机。在获取企业基础资料后,保密谈判随即启动。“双方都重视保密原则,”Johannes 解释道, “更重要的是双方彼此认同!我们致力于构建互信纽带,搭建起合作的桥梁。然而,并非每一个项目都能成功并购,因为在每一次并购进程中,我们都在不断积累经验,最初做出的预判或许会存在一定的偏差。关键在于实现双赢。若合作条件无法达成一致,我们也会真诚地祝福对方,然后继续坚定前行。”

在并购过程中,需要整合来自不同专业领域的力量,包括税务顾问与律师、会计师与银行家、咨询顾问与决策者。Johannes 负责协调所有利益相关方,并积极推动每一个项目的进程。从最初的接触,到最终的签约,整个过程平均耗时约六至十二个月。

通过参与各类并购项目,Johannes 正在助力塑造蔡司的未来。“这是一份令人振奋的工作。能够深入了解蔡司的多元维度并为公司发展做出积极的贡献,我深感荣幸。”Johannes 说道。

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