七位面带笑容的员工的个人照，并列排布于浅色背景之上。每个人都展现出独特的风格与表情，展现多元包容的氛围。

为什么选择蔡司？

带着您的热情和激情，您必将成为我们的一员！

通往充满趣味与挑战的职业未来之路不止一条。无论您过往从事何种领域，或计划以何种方式开启新的职业篇章，蔡司都将为您提供前景广阔的发展机遇与契合心意的项目选择。我们正在寻找富有同理心且充满热情，致力于实现自己的目标并对挑战性任务充满激情的人。他们能够创造卓越的业绩，突破可能界限。他们始终致力于发展进步，勇于承担责任，并引领社会前行。

成为蔡司全球团队的一员。

真实人物，真实故事。

在蔡司工作是一种怎样的体验？

准备好探寻幕后故事了吗？准备好结识来自不同国家、大洲以及各行各业的蔡司员工了吗？准备好了解他们的具体工作、所参与的项目，以及他们在蔡司的发展蓝图中扮演的角色了吗？在《蔡司 RealTalk》第二季中，我们将为您呈现蔡司真实的日常工作场景。员工们以坦诚直白的方式，向您分享亲身职业经历和第一手故事。无论您是正在寻找职业灵感，还是单纯好奇幕后故事，《蔡司 RealTalk》都能给您答案。

蔡司企业文化

作为 21 世纪的全球科技先锋企业，蔡司秉持这样的理念：发展空间、个人目标、协作型领导模式——这些概念，在你对职场的理解中是否仍是空白？在蔡司，绝无此事！我们的员工以开放坦诚的态度分享他们眼中的蔡司雇主形象。

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融合之道——蔡司打造强大且高效团队的精髓所在
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我们与“人”共事，而非与“资源”打交道——这便是蔡司的领导力理念
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在蔡司能否同时兼顾家庭与事业呢？
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蔡司技术专家晋升体系

蔡司的多元共融

我们深知，员工多元化的背景、经验、视角与技能是企业不可或缺的财富。这种多元化让我们能够更透彻地理解客户需求，研发创新解决方案，进而保障企业的长期发展。

然而，要让多元化团队释放全部潜能，必须构建包容的工作环境。这正是蔡司致力于培育认知多样性并推动包容性文化的原因所在，确保每位员工都能为我们的共同成功贡献自己的力量。

“蔡司的优势源于我们能够协同合作、凝聚集体智慧。多元化团队是我们的文化主题之一。为了充分激发每位员工的潜能，我们还致力于培育包容性决策机制，并营造心理安全的环境。这一举措不仅助力员工的个人成长，更能推动公司的创新发展，增强公司的竞争优势。”

Sandra Subel（女士）人才体验与 DEIB 负责人

蔡司员工福利

薪酬

职业发展

个人发展

您对我们至关重要。

作为一家由基金会全额控股的公司，蔡司高度重视自身所肩负的社会责任，尤其是对员工的责任。这其中就包括针对员工人生不同阶段提供的额外企业福利。我们是一家倡导健康理念、注重家庭友好的企业，不仅提供具有行业竞争力的薪酬，更配备多元化的员工福利体系。作为一家全球科技先锋企业，我们汇聚了众多兼具卓越技术知识与宝贵专业经验的人才。蔡司专家晋升体系为实现这一目标提供了有力支持。该计划为员工开辟了专注于个人专业发展的职业路径（区别于管理晋升通道），着重培养专家型人才的专业深度及其标杆引领作用。我们还通过全球流动计划，促进跨国知识共享。秉持学习型组织理念，除专业技术领域丰富多样的培训外，员工还可以通过内部学习平台获取各种社交技能提升培训模块。

我们的员工是公司创新的源泉，也是推动公司发展的核心动力。

这正体现了您对我们的重要性。