Johannes 輕鬆倚靠在玻璃牆邊,溫暖地望向鏡頭。他的雙臂交叉於胸前
蔡司故事 | Johannes

合作與收購

從研發生物合成組織植入物的新創公司,到推動增材製造的技術平台——蔡司透過投資、收購公司與達成戰略合作,持續擴展多元領域,強化自身適應力。

但這些交易究竟如何促成?誰來評估合作夥伴的契合度?誰來確保蔡司的利益?作為併購經理,Johannes 負責協調這些合作、投資與企業收購。然而,他加入蔡司之初,其實從事完全不同的工作。

Johannes 在使用筆記型電腦

物理學無所不在

Johannes 最初是一名物理學家。這門學科自學生時代就深深吸引著他。探究事物本質、探索地核奧秘,同時了解背後的關鍵關聯——這便是他鑽研物理學的動力。「然後問題來了:從事博士後要研究還是就業?」 Johannes 回憶起他剛開始職業生涯時說道。「我想先了解這個行業。選擇加入蔡司實習很簡單,因為公司從第一天起就提供長遠發展機會。我正好體現了一家敏捷企業能帶來的機會。從物理學家到併購經理,我期待著未來更多可能。」

但 Johannes 的每一步都走得很踏實:實習後,他先是擔任運動光學部門的產品開發系統工程師。而後轉調至半導體科技事業部。在這裡,他管理著蔡司不同據點的技術轉移,這是邁向管理職重要的一步。「這拓寬我的視野,讓我渴望學習更多管理理念。當時的主管不僅給予幫助和建議,更替我攻讀 MBA 鋪路——並且費用由蔡司資助。」

建立一個成功的共同體,確保合併後的企業比各自獨立時更強大、更具價值。

Johannes 資深併購經理
Johannes 與三位同事開團隊會議

超越叢林法則

作為資深併購經理,Johannes 目前負責合併與收購事務。他分析商業模式與企業資料,建立人脈網絡,打通交流渠道。

Johannes 與團隊致力於吸納充滿熱情的人才,為蔡司尋找具潛力的創新合作機會。無論是友好收購、平等合作、少數股權投資還是專利購買。整體願景始終一致:「建立一個成功的共同體,確保合併後的企業比各自獨立時更強大、更具價值。」

問答

蔡司不能自行研發這些收購技術嗎?Johannes 自信回應:「多數時候可以。但速度與效率是關鍵。所以我們要尋找能互補技術版圖的夥伴。」 那這和物理學有什麼關係呢?「關係很大!科學研究和企業收購都圍繞著數學模型、公式和關鍵指標,從而精確研判和全面分析。憑藉自身經驗,我能依情境與對象,靈活地從科學或商業管理的視角進行探討。」

Johannes 坐在兩台螢幕前,溫和地笑著,看向其中一台顯示器

雙方的善意是必要的前提

潛在合作的倡議通常源自蔡司各事業群的戰略領域。這時,Johannes 與團隊便會展開行動。取得關於對方公司的初步資訊後,雙方便會展開秘密洽談。「雙方都很慎重」,Johannes 解釋道。「還有共同的利益!我們努力贏得信任,搭建橋梁。但並非每個專案都能成功收購,我們會不斷從每次併購中學習,有時初始假設也可能出錯。重要的是雙方都能受益。若真的不合適,我們會祝福對方,並繼續前進。」

整個併購過程有必要整合多方專長:稅務顧問、律師、會計師、銀行家、顧問與決策者。Johannes 負責協調所有利害關係人,積極保證每個專案進展順利。從首次通話到最終簽約,平均耗時六個月至一年。

透過參與多項併購專案,Johannes 正協助塑造蔡司的未來。「這非常令人振奮。我很感激能深入了解蔡司的不同面向,並為公司的發展做出積極貢獻」,Johannes 說道。

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職缺與申請

蔡司各業務單位、總部企業及服務職能,為所有專業領域提供大量職涯機會。


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