Forschung & Entwicklung

Forschung & Entwicklung spielen bei ZEISS eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Technologie. Forschungs- und Entwicklungsteams entwickeln Lösungen in Bereichen wie Halbleiterfertigung, Medizintechnik, industrieller Qualitätssicherung und optischen Systemen. ZEISS erweitert zudem kontinuierlich seine Kompetenzen im Bereich digitaler Lösungen und künstlicher Intelligenz. 

Durch die Verbindung von wissenschaftlicher Exzellenz und ingenieurtechnischem Know-how schafft ZEISS wegweisende Technologien, die weltweit zum Fortschritt in den Bereichen Gesundheitswesen, Industrie, Forschung und vielen anderen Bereichen beitragen. Die Arbeit der Forschungs- und Entwicklungsteams reicht von der Erforschung neuer Konzepte und Technologien bis hin zu deren Umsetzung in Produkte und Systeme für den praktischen Einsatz. 

ZEISS investiert kontinuierlich in Forschung & Entwicklung, um wegweisende Technologien und innovative Lösungen voranzutreiben. Im Geschäftsjahr 2024/25 investierte ZEISS mehr als 1,7 Milliarden Euro in Forschung & Entwicklung. Dies entsprach 15 % des Unternehmensumsatzes und spiegelt die Bedeutung von Innovation für den Erfolg von ZEISS wider.

ZEISS bietet Wissenschaftler:innen und technischen Expert:innen aus Disziplinen wie Physik, Chemie, Biologie, Materialwissenschaften, Optik und Photonik ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in Forschung & Entwicklung.

Je nach Fachgebiet tragen Mitarbeitende zu Forschung und Entwicklung in den Bereichen Medizintechnik, Halbleiterfertigung, industrielle Messtechnik, moderne Mikroskopie und anderen technologieorientierten Bereichen bei. In interdisziplinären Teams tragen sie dazu bei, wissenschaftliche Erkenntnisse in bahnbrechende Technologien und praktische Lösungen für Gesundheitswesen, Industrie und Forschung umzusetzen.  

Forschung & Entwicklung bei ZEISS trägt dazu bei, wissenschaftliche Fortschritte in wegweisende Technologien umzuwandeln, die in den Bereichen Gesundheitswesen, Industrie und Forschung einen Unterschied machen. Von medizinischen Lösungen und der Halbleiterfertigung bis hin zu optischen Systemen und industrieller Messtechnik tragen F&E-Teams zu Technologien bei, die den wissenschaftlichen Fortschritt unterstützen, industrielle Prozesse verbessern und reale Herausforderungen bewältigen. 

So trägt ihre Arbeit beispielsweise zu medizinischen Technologien bei, die Diagnostik und Behandlung unterstützen, sowie zu Halbleiterfertigungstechnologien, die immer leistungsfähigere Mikrochips für Anwendungen wie Digitalisierung und autonomes Fahren ermöglichen. 

Durch die Verbindung von wissenschaftlicher Exzellenz und ingenieurtechnischem Know-how tragen die Mitarbeitenden dazu bei, Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern und langfristigen Mehrwert für Kunden und die Gesellschaft schaffen.  

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind im Bereich Forschung & Entwicklung bei ZEISS von großer Bedeutung. Je nach Position können auch Fachkenntnisse in den Bereichen experimentelle Methoden, Datenanalyse, Simulation, Programmierung oder künstliche Intelligenz von Bedeutung sein. Kreativität, Präzision, klare Kommunikation und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen, helfen Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams einen effektiven Beitrag zu leisten.

In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist Innovation der Schlüssel zum Fortschritt. Forschung & Entwicklung ist tief in ZEISS verwurzelt und verbindet Menschen, Ideen und Fachwissen über Disziplinen, Funktionen und Standorte hinweg. F&E-Teams arbeiten zusammen, um neue Ideen zu erforschen, komplexe Fragen zu beantworten und wegweisende Technologien zu entwickeln.

In den ZEISS Innovation Hubs, in denen ZEISS mit Partnern aus Wissenschaft, Start-ups und Industrie zusammenarbeitet, nehmen neue Ideen Gestalt an. ZEISS Digital Partners treiben digitale und datenbasierte Lösungen im gesamten Unternehmen voran, während Corporate Research & Technology aufkommende Felder durch Initiativen wie Beyond Innovation erschließt. Gemeinsam setzen diese Teams und Netzwerke Forschungsergebnisse in praktische Anwendungen um und tragen dazu bei, die Technologien von morgen mitzugestalten.  

ZEISS legt Wert auf vielfältige Perspektiven und schafft ein inklusives Umfeld, in dem sich die Mitarbeitenden beruflich weiterentwickeln können. Weiterbildungs-, Networking- und Mentoring-Möglichkeiten unterstützen die Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen, Wissen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen.

Frauen in MINT sowie F&E können zudem von speziellen Angeboten wie den „Women@ZEISS“-Netzwerken und Mentoring-Initiativen profitieren. Diese bringen Frauen unternehmensweit bei ZEISS zusammen, stärken ihre Sichtbarkeit und regen Mitarbeiterinnen dazu an, voneinander zu lernen. Das konkrete Angebot kann je nach ZEISS Standort variieren.  

Die ZEISS Expert Ladder ist ein technischer Karriereweg für Mitarbeitende mit herausragender Fachkompetenz. Das 2005 ins Leben gerufene Programm ermöglicht es den Teilnehmenden, ihr Fachwissen zu vertiefen, zu Innovationen beizutragen und technische Verantwortung zu übernehmen, ohne dabei Führungsaufgaben in ihrem Fachgebiet zu übernehmen.

Die ZEISS Expert Ladder umfasst fünf Stufen und vereint weltweit rund 1.500 Expertinnen und Experten. Die Teilnehmenden werden anhand festgelegter Kriterien nominiert und können im Zuge der Weiterentwicklung ihrer Fachkenntnisse und technischen Aufgaben die verschiedenen Stufen durchlaufen.