마이클 토체크 박사가 ZEISS 사무실의 유리판에 과학적 그래프를 스케치하고 메모를 적고 있다.

연구 및 개발

기존의 방식을 새롭게 정의합니다.

과학적 전문 지식을 선도적인 기술과 실생활에 적용 가능한 해결책으로 발전시키고 싶으신가요? ZEISS의 연구 및 개발(R&D) 부서에서는 과학적 탁월성과 기술적 전문성을 결합하여 새로운 가능성을 모색하고 복잡한 기술을 발전시킵니다.

당사의 학제간 팀은 물리학, 화학, 생물학, 재료과학, 광학, 광전자공학 등 다양한 분야의 전문가들로 구성되어 있습니다. 이들 기술은 의료, 반도체 제조, 산업 계측, 첨단 현미경 기술 및 기타 기술 주도형 분야의 발전에 기여하고 있습니다. 담당하는 역할에 따라 새로운 개념을 탐구하거나, 실험적·디지털적 방법을 적용하거나, 데이터와 인공지능을 활용하거나, 연구 결과를 제품 및 시스템으로 구현하는 데 기여할 수 있습니다.

ZEISS에서는 호기심, 정밀함, 그리고 협력이 새로운 가능성을 열어줍니다. 여러분의 지식, 아이디어, 관점을 공유함으로써, 과학적 진보를 고객과 사회에 가치를 창출하는 선구적인 기술로 발전시키는 데 기여하게 됩니다.  

  • 이노베이션 허브의 썸네일
  • Expert Ladder 썸네일
  • ZEISS 의료 기술 썸네일
  • 'Nancys Real talk'의 썸네일.
  • 인재, 트렌드, 기술: ZEISS 혁신 허브가 미래를 만들어갑니다
  • ZEISS 기술 전문가를 위한 기술 경력 경로
  • 사람들의 실생활 문제를 해결하다: ZEISS Medical Technology
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채용 절차는 어떻게 진행되나요?

지원서가 접수되면, 채용 담당팀이 제출하신 서류를 검토할 예정입니다. 제출해주신 지원서가 직무에 부합할 경우, 인터뷰 및 향후 진행 절차에 대해 안내드릴 예정입니다.

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

역할 및 프로젝트

  • 연구 개발(R&D)은 ZEISS의 기술 발전을 이끄는 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 연구 및 개발(R&D) 팀은 반도체 제조, 의료 기술, 산업용 품질 보증, 광학 시스템 등의 분야에서 솔루션을 개발합니다. ZEISS는 또한 디지털 솔루션 및 인공지능 분야의 전문성을 지속적으로 확대해 나가고 있습니다. 

    ZEISS는 뛰어난 과학적 역량과 공학적 전문성을 결합하여, 전 세계 의료, 산업, 연구 및 기타 다양한 분야의 발전에 기여하는 선구적인 기술을 창출합니다. 연구 및 개발(R&D) 팀의 업무는 새로운 개념과 기술을 탐구하는 것부터 이를 실제 현장에서 사용할 수 있는 제품과 시스템으로 구현하는 것까지 다양합니다. 

  • ZEISS는 선구적인 기술과 혁신적인 솔루션을 발전시키기 위해 연구 개발에 지속적으로 투자하고 있습니다. 2024/25 회계연도에 ZEISS는 연구 및 개발(R&D)에 17억 유로 이상을 투자했습니다. 이는 회사 매출의 15%를 차지했으며, ZEISS의 성공에 있어 혁신이 차지하는 중요성을 보여줍니다. 

  • ZEISS는 물리학, 화학, 생물학, 재료과학, 광학, 광전자공학 등 다양한 분야의 과학자 및 기술 전문가를 위해 연구 및 개발(R&D) 분야에서 폭넓은 경력 기회를 제공합니다.

    직원들은 각자의 전문 분야에 따라 의료 기술, 반도체 제조, 산업 계측, 첨단 현미경 기술 및 기타 기술 주도형 분야의 연구 개발에 기여할 수 있습니다. 이들은 학제간 팀을 구성해 과학적 통찰을 의료, 산업, 연구 분야의 선도적인 기술과 실용적인 해결책으로 구현하는 데 기여합니다.  

  • ZEISS의 연구 및 개발(R&D)은 과학적 진보를 의료, 산업, 연구 분야에서 실질적인 변화를 가져오는 선구적인 기술로 구현하는 데 기여합니다. 의료 솔루션과 반도체 제조부터 광학 시스템 및 산업용 계측에 이르기까지, 연구 및 개발(R&D) 팀들은 과학적 발전을 뒷받침하고, 산업 공정을 개선하며, 현실 세계의 과제를 해결하는 기술 개발에 기여하고 있습니다. 

    예를 들어, 이들의 연구는 진단 및 치료를 지원하는 의료 기술은 물론, 디지털화 및 자율주행과 같은 분야에 적용되는 점점 더 강력한 마이크로칩을 가능하게 하는 반도체 제조 기술 발전에도 기여하고 있습니다. 

    직원들은 뛰어난 과학적 역량과 엔지니어링 전문성을 결합하여, 사람들의 삶을 개선하고 고객과 사회에 장기적인 가치를 제공하는 솔루션을 창출하는 데 기여합니다. 

기술 및 자격 요건

  • ZEISS의 연구 및 개발(R&D) 분야에서는 뛰어난 분석 능력과 문제 해결 능력이 중요합니다. 담당 직무에 따라 실험 기법, 데이터 분석, 시뮬레이션, 프로그래밍 또는 인공지능에 대한 전문 지식도 필요할 수 있습니다. 창의성, 정확성, 명확한 의사소통, 그리고 끊임없이 배우려는 자세는 직원들이 학제 간 팀에서 효과적으로 기여하는 데 도움이 됩니다.

함께 일하는 방식

  • 끊임없이 변화하는 세상에서 혁신은 발전의 핵심입니다. 연구 개발(R&D)은 ZEISS에 깊이 뿌리내리고 있으며, 다양한 분야, 직무 및 지역을 아우르며 사람, 아이디어, 전문 지식을 하나로 연결합니다. 연구 및 개발(R&D) 팀들은 힘을 합쳐 새로운 아이디어를 모색하고, 복잡한 질문에 답하며, 선구적인 기술을 개발합니다.

    ZEISS 혁신 허브에서는 ZEISS가 과학계, 스타트업 및 산업계의 파트너들과 협력하며 새로운 아이디어가 구체화됩니다. ZEISS 디지털 파트너스는 ZEISS 전사적으로 디지털 및 데이터 솔루션을 발전시키는 한편, 기업 연구·기술 부문은 ‘Beyond Innovation’과 같은 이니셔티브를 통해 신흥 분야를 탐구하고 있습니다. 이 팀들과 네트워크는 힘을 합쳐 연구 성과를 실제 응용 분야로 전환하고, 미래 기술을 만들어가는 데 기여합니다.  

  • ZEISS는 다양한 관점을 소중히 여기며, 직원들이 전문성을 키울 수 있는 포용적인 환경을 조성합니다. 학습, 네트워킹, 멘토링 기회를 통해 직원들이 역량을 키우고, 지식을 공유하며, 동료들과 유대감을 형성할 수 있도록 지원합니다.

    STEM 및 연구 및 개발(R&D) 분야의 여성 직원들도 ‘Women@ZEISS’ 네트워크나 멘토링 프로그램과 같은 전용 지원 프로그램을 통해 혜택을 누릴 수 있습니다. 이들은 ZEISS 전사의 여성 직원들을 하나로 연결하고, 여성들의 존재감을 높이며, 직원들이 서로에게서 배울 수 있도록 장려합니다. ZEISS 각 지사마다 제공되는 구체적인 서비스는 다를 수 있습니다.  

학습 및 역량 개발

  • ZEISS Expert Ladder는 뛰어난 전문성을 갖춘 직원을 위한 기술 분야 경력 개발 프로그램입니다. 2005년에 설립된 이 프로그램은 참가자들이 전문성을 심화하고, 혁신에 기여하며, 학문 분야별 리더십 책임을 맡지 않으면서도 기술적 책임을 수행할 수 있도록 지원합니다.

    ZEISS 전문가 등급 체계는 5단계로 구성되어 있으며, 전 세계 약 1,500명의 전문가를 아우르고 있습니다. 참가자는 정해진 기준에 따라 선발되며, 전문성과 기술적 책임 범위가 확대됨에 따라 다양한 단계로 진급할 수 있습니다.