Pesquisa e Desenvolvimento

Pesquisa e Desenvolvimento desempenha um papel fundamental no avanço da tecnologia na ZEISS. As equipes de P&D desenvolvem soluções em áreas como fabricação de semicondutores, tecnologia médica, garantia da qualidade industrial e sistemas ópticos. A ZEISS também continua a ampliar sua expertise em soluções digitais e inteligência artificial. 

Ao combinar excelência científica com expertise em engenharia, a ZEISS cria tecnologias pioneiras que contribuem para o progresso na área da saúde, na indústria, na pesquisa e em muitas outras áreas em todo o mundo. O trabalho das equipes de P&D vai desde a exploração de novos conceitos e tecnologias até sua transformação em produtos e sistemas para aplicações reais. 

A ZEISS investe continuamente em Pesquisa e Desenvolvimento para promover o avanço de tecnologias pioneiras e soluções inovadoras. No ano fiscal de 2024/25, a ZEISS investiu mais de 1,7 bilhão de euros em Pesquisa e Desenvolvimento. Esse investimento representou 15% da receita da empresa e reflete a importância da inovação para o sucesso da ZEISS. 

A ZEISS oferece uma ampla variedade de opções de carreira em Pesquisa e Desenvolvimento para cientistas e especialistas técnicos de áreas como física, química, biologia, ciência dos materiais, óptica e fotônica.

Dependendo de sua área de especialização, os funcionários podem contribuir para a pesquisa e o desenvolvimento em tecnologia médica, fabricação de semicondutores, metrologia industrial, microscopia avançada e outros campos de base tecnológica. Trabalhando em equipes interdisciplinares, ajudam a transformar conhecimentos científicos em tecnologias pioneiras e soluções práticas para a área da saúde, a indústria e a pesquisa.  

A área de Pesquisa e Desenvolvimento da ZEISS ajuda a transformar avanços científicos em tecnologias pioneiras que fazem a diferença na área da saúde, na indústria e na pesquisa. Desde soluções médicas e fabricação de semicondutores até sistemas ópticos e metrologia industrial, as equipes de P&D contribuem para o desenvolvimento de tecnologias que apoiam o progresso científico, aprimoram processos industriais e ajudam a enfrentar desafios concretos. 

Por exemplo, o trabalho dessas equipes contribui para tecnologias médicas que auxiliam no diagnóstico e no tratamento, bem como para tecnologias de fabricação de semicondutores que viabilizam microchips cada vez mais potentes para aplicações como digitalização e direção autônoma. 

Ao combinar excelência científica com expertise em engenharia, os funcionários ajudam a criar soluções que melhoram a vida das pessoas e geram valor a longo prazo para os clientes e para a sociedade. 

Sólidas competências analíticas e de resolução de problemas são importantes em Pesquisa e Desenvolvimento na ZEISS. Dependendo da função, também pode ser relevante ter expertise em métodos experimentais, análise de dados, simulação, programação ou IA. Criatividade, precisão, comunicação clara e disposição para continuar aprendendo ajudam os funcionários a contribuírem de forma eficaz em equipes interdisciplinares.

Em um mundo em constante evolução, a inovação é fundamental para o progresso. A área de Pesquisa e Desenvolvimento está profundamente enraizada na ZEISS e conecta pessoas, ideias e expertise entre diferentes disciplinas, funções e localidades. As equipes de P&D trabalham em conjunto para explorar novas ideias, responder a questões complexas e desenvolver tecnologias pioneiras.

Novas ideias ganham forma nos ZEISS Innovation Hubs, onde a ZEISS colabora com parceiros do meio científico, de startups e da indústria. ZEISS Digital Partners impulsiona o desenvolvimento de soluções digitais e de dados em toda a ZEISS, enquanto a área de Corporate Research & Technology explora campos emergentes por meio de iniciativas como Beyond Innovation. Juntas, essas equipes e estruturas de colaboração transformam a pesquisa em aplicações reais e ajudam a moldar as tecnologias do futuro.  

A ZEISS valoriza perspectivas diversas e oferece um ambiente inclusivo, no qual os funcionários podem se desenvolver profissionalmente. Oportunidades de aprendizado, networking e mentoria ajudam os funcionários a desenvolverem competências, compartilharem conhecimento e se conectarem com outras pessoas.

Mulheres nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) e de Pesquisa e Desenvolvimento também podem se beneficiar de iniciativas específicas, como os grupos Women@ZEISS e programas de mentoria. Essas iniciativas conectam mulheres em toda a ZEISS, fortalecem a visibilidade das mulheres e incentivam os funcionários a aprenderem uns com os outros. As iniciativas específicas podem variar entre diferentes áreas e localidades da ZEISS.  

O ZEISS Expert Ladder é uma trilha de carreira técnica para funcionários(as) com expertise excepcional. Criado em 2005, ele permite que os participantes aprofundem sua expertise, contribuam para a inovação e assumam responsabilidades técnicas sem assumir responsabilidades formais de gestão de pessoas.

O ZEISS Expert Ladder é composto por cinco níveis e reúne cerca de 1.500 especialistas em todo o mundo. Os participantes são indicados com base em critérios definidos e podem avançar pelos diferentes níveis à medida que sua expertise se aprofunda e suas responsabilidades técnicas se ampliam.