Folge deinen Ambitionen.

Anspruchsvolle Architekturen, modernste Infrastruktur und Augmented Reality und das alles in agilen Teamsettings –– tauche ein in die Welt der digitalen Jobs von morgen.

Von der Halbleitertechnik zur Neurochirurgie: Unsere Ingenieurinnen und Ingenieure haben sich dem Fortschritt verschrieben und bringen unsere Produkte zum Erfolg.

Brücken schlagen, Grenzen überwinden und manchmal auch Steine aus dem Weg räumen– - unsere Sales Teams haben sich den Menschen verschrieben.

Technik verstehen. Zusammenhänge erkennen. Lösungen finden: In der Servicetechnik ist kein Tag wie der andere, immer auf der Suche nach der richtigen Lösung.

Selbstverständlich bieten wir neben der folgenden Auswahl auch spannende Jobs in weiteren Fachbereichen. Besuche dazu die Stellensuche.

ZEISS betreibt fünf Standorte in Polen: Słupsk, Gdynia, Posen, Warschau und Tychy. ZEISS ist seit 1970 in Polen vertreten und beschäftigt landesweit mehr als 400 Mitarbeitende.

Die ZEISS Standorte in Słupsk und Gdynia fokussieren sich auf die Entwicklung von Software und Hardware für ZEISS Industrial Quality Solutions. Die Teams arbeiten an Lösungen für fortschrittliche Messtechnik und industrielle Qualitätssicherung.

In Posen, Warschau und Tychy sind ZEISS Teams in einer Vielzahl von Geschäftsbereichen tätig, darunter Sales, Service und zentrale Unternehmensfunktionen. In Posen befindet sich zudem das ZEISS Shared Services Center, welches das Unternehmen in Bereichen wie Finanzen und Buchhaltung unterstützt.  

ZEISS in Polen bietet eine breite Palette an Stellen in Bereichen wie Digital & IT, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Vertrieb, Servicetechnik, Anwendungs- und Schulungsunterstützung, Finanzen sowie weiteren Funktionsbereichen. Bei ZEISS in Polen bieten sich Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Funktionen an.

Nutze die Jobsuche, um offene Stellen zu finden. Wende Filter wie Standort, Tätigkeitskategorie oder Beschäftigungsart an, um eine Stelle zu finden, die zu Deinem Profil passt. Reiche anschließend Deine Bewerbung online ein.

Ja. ZEISS in Polen stellt Softwareentwickler:innen ein, insbesondere für die Forschungs- und Entwicklungsstandorte in Słupsk und Gdynia. Je nach Aufgabenbereich arbeiten Mitarbeitende an Software für die industrielle Messtechnik, an modernen Softwarearchitekturen und an damit verbundenen digitalen Lösungen. Die konkreten Anforderungen und Aufgaben sind in der jeweiligen Stellenausschreibung aufgeführt.

Führungskräfte- und Expertenpfade sind zwei mögliche Entwicklungswege bei ZEISS in Polen. Je nach Funktion, Erfahrung, organisatorischen Anforderungen und verfügbaren Möglichkeiten können sich Mitarbeitende in die eine oder andere Richtung weiterentwickeln. Zu den weiteren Entwicklungsmöglichkeiten gehören der Erwerb neuer Kompetenzen, die Übernahme zusätzlicher Aufgaben sowie das Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Funktionen oder Projekten.

ZEISS fördert die berufliche Weiterbildung durch verschiedene Lernformate. Je nach Funktion, Standort und Geschäftsbereich können dies ZEISS Academies, Live-Online-Schulungen, E-Learning und Präsenzkurse sein.

ZEISS in Polen bietet eine Reihe von Benefits, die die Gesundheit, die berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden fördern. Je nach Position, Standort und Anspruchsberechtigung können die Benefits unter anderem betriebliche Versicherungspläne, Lebens- und Krankenversicherungen mit optionalen Zusatzleistungen, Zugang zu privater medizinischer Versorgung, eine Plattform für Mitarbeitendenbenefits sowie die MultiSport-Karte umfassen. Die MultiSport-Karte gewährt Zugang zu einem Netzwerk von Sport- und Fitnesseinrichtungen in ganz Polen, vorbehaltlich des lokalen Netzwerks und der Bedingungen des jeweiligen Anbieters.

ZEISS in Polen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gesundheitsbezogene Leistungen und Angebote zur Lebensgestaltung. Je nach Position, Standort und Anspruchsberechtigung kann die Leistungsplattform Rabatte, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, kulturelle Aktivitäten, Gutscheine und weitere Leistungen umfassen. Zusammen mit Leistungen wie der MultiSport-Karte bieten diese Angebote den Mitarbeitenden Zugang zu verschiedenen Formen der Unterstützung, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Ja, viele Stellen bei ZEISS in Polen bieten flexible oder hybride Arbeitsmodelle an. Die konkreten Arbeitsbedingungen hängen von der jeweiligen Position, dem Standort und den geschäftlichen Erfordernissen ab und werden mit dem zuständigen Vorgesetzten gemäß den lokalen Richtlinien vereinbart.