Onde a ZEISS está presente na Polônia?

A ZEISS opera cinco unidades na Polônia: Słupsk, Gdynia, Poznań, Varsóvia e Tychy. A ZEISS está presente na Polônia desde 1970 e conta com mais de 400 funcionários(as) em todo o país.

Qual é o foco da ZEISS na Polônia?

As unidades da ZEISS em Słupsk e Gdynia se dedicam ao desenvolvimento de software e hardware para Industrial Quality Solutions. As equipes contribuem para soluções de tecnologia avançada de medição e garantia da qualidade na indústria. Em Poznań, Varsóvia e Tychy, as equipes da ZEISS atuam em diversas áreas de negócio, incluindo Vendas, Serviços e funções corporativas. Poznań também abriga o Centro de Serviços Compartilhados da ZEISS, que apoia a organização em áreas como Finanças e Contabilidade.

Que tipos de vagas a ZEISS oferece na Polônia?

A ZEISS na Polônia oferece uma ampla variedade de vagas em áreas como Digital & IT, Gestão de Projetos, Engenharia, Vendas, Serviço de Campo, Suporte a Aplicações e Treinamento, Finanças e outras funções. Existem oportunidades de carreira em diversas áreas e funções na ZEISS na Polônia.

Como posso me candidatar a uma vaga na ZEISS na Polônia?

Use a Busca de vagas para encontrar as vagas disponíveis. Aplique filtros como localidade, área de atuação ou tipo de contratação para encontrar uma vaga compatível com seu perfil. Em seguida, envie sua candidatura online.

A ZEISS na Polônia contrata profissionais para funções de desenvolvimento de software?

Sim. A ZEISS na Polônia contrata desenvolvedores(as) de software, especialmente para as unidades de Pesquisa e Desenvolvimento em Słupsk e Gdynia. Dependendo da função, funcionários(as) podem trabalhar com software para metrologia industrial, arquiteturas modernas de software e soluções digitais relacionadas. Os requisitos e responsabilidades específicos estão descritos no respectivo anúncio da vaga.

Quais trilhas de carreira a ZEISS oferece na Polônia?

As trilhas de liderança e de especialista são duas opções de desenvolvimento na ZEISS na Polônia. Dependendo da função, da experiência, das necessidades da organização e das oportunidades disponíveis, funcionários(as) podem se desenvolver em qualquer uma dessas trilhas. Outras opções de desenvolvimento incluem desenvolver novas competências, assumir responsabilidades adicionais e adquirir experiência em diferentes funções ou projetos.

Quais opções de desenvolvimento profissional estão disponíveis na ZEISS na Polônia?

A ZEISS apoia o desenvolvimento profissional por meio de diversos formatos de aprendizagem. Dependendo da função, da localidade e da área de negócio, essas opções podem incluir academias da ZEISS, treinamentos online ao vivo, e-learning e cursos presenciais.

Quais benefícios a ZEISS oferece a funcionários(as) na Polônia?

A ZEISS na Polônia oferece uma série de benefícios que promovem a saúde, o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de funcionários(as). Dependendo da função, da localidade e dos critérios de elegibilidade, os benefícios podem incluir planos de seguro da empresa, seguro de vida e saúde com coberturas opcionais, acesso à assistência médica privada, uma plataforma de benefícios e o cartão MultiSport. O cartão MultiSport oferece acesso a uma ampla rede de academias e espaços de bem-estar em toda a Polônia, conforme a rede e as condições locais do fornecedor.

Como a ZEISS na Polônia promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal?

A ZEISS na Polônia promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal por meio de benefícios relacionados à saúde e opções de estilo de vida. Dependendo da função, da localidade e dos critérios de elegibilidade, a plataforma de benefícios pode incluir descontos, opções de bem-estar, atividades culturais, vouchers e outros serviços. Juntamente com benefícios como o cartão MultiSport, essas opções oferecem a funcionários(as) acesso a diferentes formas de apoio de acordo com suas necessidades individuais.

A ZEISS na Polônia oferece modelos de trabalho flexível ou híbrido?

Sim, muitas vagas na ZEISS na Polônia oferecem opções de trabalho flexível ou híbrido. As modalidades específicas de trabalho dependem da função, da localidade e das necessidades do negócio e são acordadas com o(a) gestor(a) responsável, de acordo com as políticas locais.

ZEISS Polônia

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Com a gente, você pode causar impacto! Buscamos pessoas empáticas e apaixonadas pelo que fazem, comprometidas com seus objetivos e movidas por desafios. Pessoas que entregam alta performance e desafiam os limites do que é possível. Que sempre buscam se desenvolver, assumir responsabilidades e impulsionar a sociedade rumo ao futuro.
Como parte do time global da ZEISS.

ZEISS na Polônia

A ZEISS está presente na Polônia desde 1970 e conta com cerca de 400 funcionários(as) em cinco unidades no país. Embora as equipes de Vendas e Serviços abranjam grande parte do portfólio da ZEISS, as unidades de Słupsk e Gdynia se concentram em pesquisa e desenvolvimento de software para metrologia industrial. O Centro de Serviços Compartilhados da ZEISS presta suporte em serviços financeiros e contabilidade.
O que nos diferencia

Seja na carreira de liderança ou na trilha de especialista, você encontrará o seu desafio aqui conosco. Seja qual for a sua formação, buscamos pessoas que pensem fora da caixa. Pessoas com ideias e visão. Profissionais que se destacam em estratégia corporativa. Profissionais de engenharia em TI e desenvolvimento de produtos, e especialistas em funções de suporte ao negócio. Porque sabemos: quanto maior a diversidade, mais criativas são as soluções.
Faça parte do #teamZEISS

Como pioneiros da óptica científica, continuamos a desafiar os limites da imaginação humana. Você está pronto(a) para dar o seu melhor para alcançar seus objetivos? Você está aberto(a) ao novo, às tendências mais recentes e à transformação? Você está motivado(a) a ajudar uma empresa líder global em tecnologia, com uma longa história, a garantir um futuro igualmente brilhante? Com sua motivação e paixão, a ZEISS é o lugar certo para você!

Quero construir uma cultura de trabalho positiva, em que cada pessoa do time se sinta inspirada e motivada e tenha a oportunidade de se desenvolver também no âmbito pessoal.

A história de Magdalena (Conteúdo disponível apenas em inglês.)

Magdalena Head de Contas a Pagar

Seus benefícios na ZEISS

Na ZEISS, sabemos como é importante investir no futuro. Porque nossos(as) funcionários(as) são a força inovadora e o motor da nossa empresa. É por isso que você – e o que te motiva – são tão importantes para nós. Isso porque queremos que você cresça conosco à medida que nossa empresa cresce. Profissionalmente e pessoalmente.

_{*Os benefícios individuais podem variar de acordo com a unidade, o tempo de serviço ou o tipo de contrato. Observe que, embora esses benefícios estejam disponíveis em todas as subsidiárias na Polônia, ofertas adicionais podem variar de acordo com a empresa.}

Além dos componentes salariais, nosso foco está na segurança. A segurança financeira oferece a proteção necessária diante de imprevistos, como acidentes, doenças ou outras situações de emergência. A apólice de seguro empresarial oferecida pela ZEISS inclui seguro de vida, seguro de saúde e coberturas opcionais, dependendo das condições contratadas. Também oferecemos acesso a um sistema privado de saúde, que proporciona a funcionários(as) atendimento médico de alta qualidade com menor tempo de espera.*
Programas como a ZEISS Vision Academy, o Myopia Insights Hub e a ZEISS Academy Metrology, que oferecem treinamento online ao vivo, módulos de e-learning e cursos presenciais, proporcionam inúmeras opções de desenvolvimento profissional. Além disso, o ZEISS Expert Ladder pode ser uma alternativa a uma carreira com responsabilidades de gestão.
A plataforma de benefícios oferece vantagens flexíveis, como descontos em compras, opções de bem-estar, eventos culturais e vouchers para diversos serviços. O cartão MultiSport ajuda você a manter um estilo de vida saudável, oferecendo acesso a diversas academias, estúdios fitness, piscinas e outros espaços esportivos.*

Conheça funcionários(as) de diferentes áreas

e inspire-se com suas histórias. (Conteúdo disponível apenas em inglês.)

Zuzanna The chance to reinvent yourself

Marwin Holding his own as a young manager

Magdalena A fresh perspective on management

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Da tecnologia de semicondutores à neurocirurgia: nossos(as) engenheiros(as) se dedicam ao progresso e ao sucesso dos nossos produtos.

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Construindo pontes, superando limites e, às vezes, removendo obstáculos pelo caminho – nossas equipes de Vendas têm as pessoas como foco.

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Dominar a tecnologia. Identificar conexões. Entregar soluções: nossos(as) Técnicos(as) de Serviço de Campo sabem que cada dia é diferente e estão sempre em busca da solução ideal.

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Perguntas frequentes

A ZEISS opera cinco unidades na Polônia: Słupsk, Gdynia, Poznań, Varsóvia e Tychy. A ZEISS está presente na Polônia desde 1970 e conta com mais de 400 funcionários(as) em todo o país.
As unidades da ZEISS em Słupsk e Gdynia se dedicam ao desenvolvimento de software e hardware para Industrial Quality Solutions. As equipes contribuem para soluções de tecnologia avançada de medição e garantia da qualidade na indústria.

Em Poznań, Varsóvia e Tychy, as equipes da ZEISS atuam em diversas áreas de negócio, incluindo Vendas, Serviços e funções corporativas. Poznań também abriga o Centro de Serviços Compartilhados da ZEISS, que apoia a organização em áreas como Finanças e Contabilidade.

A ZEISS na Polônia oferece uma ampla variedade de vagas em áreas como Digital & IT, Gestão de Projetos, Engenharia, Vendas, Serviço de Campo, Suporte a Aplicações e Treinamento, Finanças e outras funções. Existem oportunidades de carreira em diversas áreas e funções na ZEISS na Polônia.
Use a Busca de vagas para encontrar as vagas disponíveis. Aplique filtros como localidade, área de atuação ou tipo de contratação para encontrar uma vaga compatível com seu perfil. Em seguida, envie sua candidatura online.
Sim. A ZEISS na Polônia contrata desenvolvedores(as) de software, especialmente para as unidades de Pesquisa e Desenvolvimento em Słupsk e Gdynia. Dependendo da função, funcionários(as) podem trabalhar com software para metrologia industrial, arquiteturas modernas de software e soluções digitais relacionadas. Os requisitos e responsabilidades específicos estão descritos no respectivo anúncio da vaga.

As trilhas de liderança e de especialista são duas opções de desenvolvimento na ZEISS na Polônia. Dependendo da função, da experiência, das necessidades da organização e das oportunidades disponíveis, funcionários(as) podem se desenvolver em qualquer uma dessas trilhas. Outras opções de desenvolvimento incluem desenvolver novas competências, assumir responsabilidades adicionais e adquirir experiência em diferentes funções ou projetos.
A ZEISS apoia o desenvolvimento profissional por meio de diversos formatos de aprendizagem. Dependendo da função, da localidade e da área de negócio, essas opções podem incluir academias da ZEISS, treinamentos online ao vivo, e-learning e cursos presenciais.

A ZEISS na Polônia oferece uma série de benefícios que promovem a saúde, o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de funcionários(as). Dependendo da função, da localidade e dos critérios de elegibilidade, os benefícios podem incluir planos de seguro da empresa, seguro de vida e saúde com coberturas opcionais, acesso à assistência médica privada, uma plataforma de benefícios e o cartão MultiSport. O cartão MultiSport oferece acesso a uma ampla rede de academias e espaços de bem-estar em toda a Polônia, conforme a rede e as condições locais do fornecedor.
A ZEISS na Polônia promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal por meio de benefícios relacionados à saúde e opções de estilo de vida. Dependendo da função, da localidade e dos critérios de elegibilidade, a plataforma de benefícios pode incluir descontos, opções de bem-estar, atividades culturais, vouchers e outros serviços. Juntamente com benefícios como o cartão MultiSport, essas opções oferecem a funcionários(as) acesso a diferentes formas de apoio de acordo com suas necessidades individuais.
Sim, muitas vagas na ZEISS na Polônia oferecem opções de trabalho flexível ou híbrido. As modalidades específicas de trabalho dependem da função, da localidade e das necessidades do negócio e são acordadas com o(a) gestor(a) responsável, de acordo com as políticas locais.

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