Inovações digitais

As equipes de Digital & IT da ZEISS trabalham com Python, C++, Java, SAP S/4HANA, plataformas em nuvem e frameworks de machine learning. O stack tecnológico específico depende da função: desenvolvedores(as) de software criam aplicações usando linguagens de programação e plataformas baseadas em nuvem, enquanto cientistas de dados utilizam Python para machine learning e análise de dados. Consultores(as) SAP trabalham com SAP S/4HANA, e designers de UI/UX utilizam ferramentas de design colaborativo, como o sistema de design ZEISS User Interface (ZUi). As equipes de DevOps e de infraestrutura gerenciam ambientes em nuvem e adotam abordagens como a infraestrutura como código.

Sim. As equipes da ZEISS desenvolvem aplicações baseadas em nuvem, soluções de IA e modelos de machine learning em todos os quatro segmentos da ZEISS. Essas tecnologias são utilizadas em aplicações nas áreas de tecnologia médica, fabricação de semicondutores, garantia da qualidade industrial e microscopia. As equipes digitais criam ambientes em nuvem escaláveis e fluxos de dados em tempo real, enquanto a IA e o machine learning ajudam a analisar dados complexos, aprimorar diagnósticos, automatizar inspeções e possibilitar a manutenção preditiva. A ZEISS desenvolve e aplica essas tecnologias com foco na precisão, na confiabilidade e no uso responsável. Saiba mais sobre inteligência artificial na ZEISS

A ZEISS utiliza software livre e de código aberto no desenvolvimento de software, bem como em produtos e serviços. Ele oferece suporte à engenharia de software colaborativa e com uso eficiente de recursos em áreas que vão desde aplicativos de desktop e infraestrutura em nuvem até sistemas embarcados e computação de borda. Orientações internas claras ajudam nossas equipes a aproveitar os benefícios do software livre e de código aberto, ao mesmo tempo em que o utilizam de forma responsável e gerenciam os riscos potenciais. Ao utilizar, contribuir para e apoiar projetos e iniciativas de código aberto, a ZEISS combina sua expertise tecnológica com o desenvolvimento colaborativo de software.

Os projetos de Digital & IT na ZEISS abrangem uma ampla gama de áreas técnicas em toda a empresa. Dependendo da sua função, você poderá contribuir com plataformas baseadas em nuvem, aplicações de IA e visão computacional, desenvolvimento de algoritmos, modelos de manutenção preditiva, software médico ou plataformas globais SAP e corporativas. Os projetos costumam reunir engenharia de software, dados, UX e expertise na área de atuação para lidar com desafios complexos em todos os segmentos da ZEISS. Essa variedade permite que você aplique e aprofunde sua expertise em diferentes contextos técnicos e setoriais.

Digital & IT na ZEISS contribui para avanços na área da saúde, na pesquisa e na indústria. As soluções digitais podem dar suporte a decisões clínicas e a dispositivos médicos conectados, enquanto a IA ajuda pesquisadores(as) a processar e analisar grandes volumes de dados de microscopia. A análise preditiva e os sistemas conectados podem melhorar o desempenho e a disponibilidade de equipamentos complexos. As equipes digitais também desenvolvem soluções corporativas para áreas como manufatura, logística e processos relacionados a clientes.

Descubra como as tecnologias digitais contribuem para a área da saúde, a sustentabilidade e a pesquisa na ZEISS:

Sustentabilidade impulsiona as inovações | ZEISS

Como a IA nos microscópios da ZEISS nos ajuda a entender melhor o mundo  

As qualificações variam de acordo com a função. Dependendo do cargo, as qualificações relevantes podem incluir formação superior em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia, ciências ou área correlata. 

A ZEISS também recebe profissionais em transição de carreira que tragam competências relevantes, experiência prática ou conhecimento da área de atuação. Expertise técnica, capacidade de resolução de problemas e disposição para aprender também podem ser importantes. Os requisitos específicos de cada função estão indicados no respectivo anúncio da vaga. 

Não é necessário ter uma formação tradicional em TI para todas as funções de Digital & IT na ZEISS. Dependendo do cargo, as competências relevantes, a experiência profissional, o conhecimento da área de atuação e a disposição para aprender podem constituir uma base sólida. Os requisitos específicos estão indicados no respectivo anúncio da vaga.

As trajetórias profissionais individuais podem ser muito diferentes entre si. Leia como Sylvia e Karolin aproveitaram sua experiência anterior para migrar para funções de Digital & IT na ZEISS:
(Conteúdo disponível apenas em inglês.)

ZEISS Stories | Sylvia

ZEISS Stories | Karolin  

As equipes de Digital & IT da ZEISS desenvolvem software de forma iterativa em equipes multifuncionais. Arquitetos(as) de software, desenvolvedores(as), designers de UX/UI, gerentes de produto e especialistas da área de atuação colaboram desde as ideias iniciais até a implementação. Eles(as) criam protótipos e testam soluções desde o início, incorporam feedback e aprimoram continuamente as funcionalidades para atender às necessidades dos(as) usuários(as) e do negócio. As equipes também compartilham conhecimentos e discutem diferentes abordagens ao longo do processo de desenvolvimento.

As equipes de Digital & IT da ZEISS colaboram entre diferentes áreas de conhecimento, funções e localidades. Dependendo do projeto, arquitetos(as) de software, desenvolvedores(as), designers de UX/UI, gerentes de produto e especialistas da área de atuação trabalham juntos desde a ideia inicial até a implementação. Eles(as) compartilham sua expertise, discutem diferentes abordagens e aprimoram as soluções com base no feedback e nas mudanças nos requisitos. Essa estreita colaboração ajuda as equipes a conectar as possibilidades técnicas às necessidades dos(as) usuários(as) e do negócio.

Sim. Dependendo da função e do projeto, profissionais de Digital & IT da ZEISS colaboram com colegas de diferentes países, localidades e funções. Essa troca entre profissionais de diferentes países reúne diferentes perspectivas e conhecimentos especializados. Além disso, ajuda as equipes a desenvolver soluções que atendam às necessidades de uma organização global e de seus clientes.

A ZEISS valoriza perspectivas diversas e apoia o desenvolvimento profissional por meio de oportunidades de aprendizagem, networking e mentoria disponíveis para funcionários(as) de toda a empresa. Além disso, as mulheres podem se beneficiar de iniciativas específicas, como o grupo de afinidade Women@ZEISS, que oferece uma plataforma para troca de experiências, visibilidade e desenvolvimento profissional, além de programas selecionados de mentoria. Essas oportunidades ajudam funcionários(as) a criar conexões, aprender entre si e desenvolver suas carreiras.

Saiba mais sobre as experiências das mulheres em Digital & IT na ZEISS:
(Conteúdo disponível apenas em inglês.)

Sustentabilidade impulsiona as inovações

ZEISS Stories | Sylvia

A ZEISS apoia profissionais de Digital & IT no desenvolvimento de suas competências e experiência por meio de trabalho prático, colaboração e aprendizagem contínua. Dependendo da função, da experiência, das necessidades da organização e das oportunidades disponíveis, funcionários(as) podem aprofundar sua expertise, assumir novas responsabilidades ou adquirir experiência em diferentes funções e projetos. A mentoria e o ZEISS Expert Ladder podem oferecer oportunidades adicionais de desenvolvimento.

O ZEISS Expert Ladder é uma trilha de carreira técnica para funcionários(as) com expertise excepcional. Criado em 2005, ele permite que os participantes aprofundem sua expertise, contribuam para a inovação e assumam responsabilidades técnicas sem assumir responsabilidades formais de gestão de pessoas.

O ZEISS Expert Ladder é composto por cinco níveis e reúne cerca de 1.500 especialistas em todo o mundo. Os participantes são indicados com base em critérios definidos e podem avançar pelos diferentes níveis à medida que sua expertise e suas responsabilidades técnicas se desenvolvem.