Trois personnes se tiennent debout et discutent dans un environnement de bureau moderne

Lancez votre carrière.

Vous déterminez votre propre orientation avec le ZEISS graduate program.

Vous voulez avoir des responsabilités dès l'obtention de votre diplôme et devenir un expert au sein de votre équipe ? Vous voulez développer une compréhension approfondie des marchés, des produits et des réseaux d'un leader technologique international au début de votre carrière ? Avec son programme pour diplômés, ZEISS vous met sur vos rails. L'accent se porte sur votre développement, à la fois professionnel et personnel.

Vous passerez dans différents services et constituerez votre réseau personnel afin de réussir votre entrée dans votre futur poste. Le programme pour diplômés vous offre une base solide pour démarrer votre carrière chez ZEISS. Vous déterminez votre propre orientation.

Programme des diplômés : présentation

Le calendrier présente l'enchaînement des événements au cours du programme de 18 mois, composé de quatre missions, suivies de journées d'intégration et d'actions de formation. Vous pouvez commencer en octobre ou en avril. Entre les missions, il y a des « camps de base », des ateliers, des sessions de formation et d'autres qualifications professionnelles. À la fin du programme se déroule une cérémonie de remise des diplômes et les nouveaux diplômés sont transférés dans un service spécialisé. Le programme a d'autres composantes, telles que le mentorat, des projets en équipe, des défis et des événements de réseautage.

Ce qui vous attend

Au cours des 18 mois, vous passerez par quatre postes différents chez ZEISS, dans diverses unités opérationnelles, potentiellement à l'étranger. Les services concernés dépendent de l'orientation que vous avez choisie et de votre futur poste. Pendant le programme, vous participerez également à des sessions de formation, à des ateliers et à un travail sur un projet pour votre développement professionnel et personnel. Tout cela vise à ce que vous soyez en mesure de prendre un bon départ à la fin du programme. Le programme commence en octobre et en avril, les nouvelles places disponibles étant généralement annoncées six mois à l'avance(en avril et en octobre).

Trois jeunes personnes sont assises dans un escalier avec des balustrades en verre

Conditions

✔ Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire

✔ Vous avez eu une première expérience pratique semblable (entre six mois et un an et demi de stage ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné)

✔ Vous parlez couramment l'anglais

✔ Vous vous engagez dans des activités en dehors de votre cursus

✔ Vous voulez contribuer à façonner les marchés de demain dans des domaines tels que la transition numérique, la technologie médicale ou l'industrie 4.0

✔ Vous faites preuve d'initiative, de motivation, de désir de prendre des responsabilités, de volonté d'apprendre et d'esprit d'équipe. Et vous souhaitez faire avancer les choses

✔ Vous n'avez pas peur de relever des défis liés à des projets exigeants.

✔ Vous avez la volonté de travailler sur un site ZEISS en Allemagne

Procédure de sélection

La procédure de sélection pour le programme de diplômés ZEISS se déroule en plusieurs étapes :

Faites le choix de travailler chez ZEISS !

Offres d'emploi et candidatures

Les différentes unités opérationnelles, ainsi que les fonctions support centrales du groupe chez ZEISS offrent un grand nombre de choix de carrière dans toutes les disciplines.

Découvrir les offres d'emploi

Notre procédure de sélection commence au printemps ou à l'automne. Dès que les places disponibles sont annoncées, vous pouvez postuler via notre portail de candidature en ligne. Une fois votre inscription faite, remplissez entièrement tous les champs et transmettez vos documents de candidature.
Afin que nous puissions mieux vous connaître, veuillez nous envoyer un CV et idéalement, une lettre de motivation, une attestation pour tout stage effectué et un relevé de notes actuel ou un diplôme.

Chaque document ne doit pas faire plus de 5 Mo.
La procédure de candidature se compose de trois étapes qui nous permettent de mieux vous connaître. Si votre candidature a suscité notre curiosité, vous recevrez une invitation à passer le test en ligne. Vous aurez alors 7 jours pour le faire. Ce test comporte des exercices de raisonnement logique et des questions concernant votre personnalité.
La deuxième étape consiste en un entretien vidéo avec des représentants du service et le recruteur. Si vous passez aussi cette étape avec succès, vous serez invité à une journée de candidature sur place, chez ZEISS.
Notre programme s'adresse avant tout aux jeunes diplômés, il faut donc que vous ayez obtenu votre diplôme au maximum un an et demi auparavant. Sinon, vous pouvez consulter notre page consacrée aux carrières chez ZEISS pour venir directement travailler chez nous.
Les postes occupés dépendent de l'orientation que vous avez choisie. Certains services sont essentiels pour votre développement chez ZEISS, d'autres peuvent être déterminés par votre responsable et vous-même. Votre expérience passée et vos projets actuels jouent un rôle clé dans cette décision.