Wir suchen Dich!

Anspruchsvolle Architekturen, modernste Infrastruktur und Augmented Reality und das alles in agilen Teamsettings –– tauche ein in die Welt der digitalen Jobs von morgen.

Was heute noch nicht machbar scheint, versuchen unsere Mitarbeitenden in der Forschung durch neue Ideen zu ermöglichen. Hast Du die eine Idee, die die Zukunft verändert?

Zwischen tonnenschweren CNC-Drehmaschinen und millimetergenauer Polierarbeit ist Präzision und ein scharfes Auge gefragt - entdecke die Welt der Produktion. Produktion und Montage

Von der Halbleitertechnik zur Neurochirurgie: Unsere Ingenieurinnen und Ingenieure haben sich dem Fortschritt verschrieben und bringen unsere Produkte zum Erfolg.

Brücken schlagen, Grenzen überwinden und manchmal auch Steine aus dem Weg räumen– - unsere Sales Teams haben sich den Menschen verschrieben.

Technik verstehen. Zusammenhänge erkennen. Lösungen finden: In der Servicetechnik ist kein Tag wie der andere, immer auf der Suche nach der richtigen Lösung.

Selbstverständlich bieten wir neben der folgenden Auswahl auch spannende Jobs in weiteren Bereichen. Besuche dazu die Stellensuche.

ZEISS hat in ganz Nordamerika mehr als 20 Standorte, darunter auch einen im Silicon Valley. Mehr als 3.500 Mitarbeitende arbeiten für ZEISS in den USA und Kanada.

ZEISS arbeitet mit Kundinnen und Kunden aus Bereichen wie der Halbleiterfertigung, der Automobil- und Maschinenbauindustrie, der biomedizinischen Forschung und der Medizintechnik zusammen. ZEISS stellt außerdem optische Linsen, Kamera- und Kinoobjektive sowie Ferngläser her.

In all diesen Bereichen tragen Mitarbeitende zu Technologien bei, die den Fortschritt in Forschung, Gesundheitsversorgung, Fertigung und dem Alltag unterstützen. Je nach Position kann dies die Entwicklung, Herstellung, Betreuung oder Bereitstellung von ZEISS Lösungen für Kunden umfassen.  

Nutze die Stellensuche, um offene Stellen zu finden. Wende Filter wie Standort, Tätigkeitskategorie oder Beschäftigungsart an, um eine Stelle zu finden, die zu Deinem Profil passt. Reiche anschließend Deine Bewerbung online ein.

Bei ZEISS Nordamerika haben die Mitarbeitende verschiedene Möglichkeiten, ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. Je nach Position, Erfahrung, organisatorischen Anforderungen und verfügbaren Möglichkeiten können sich Mitarbeitende in Richtung Führungsaufgaben weiterentwickeln oder ihre fachliche oder berufliche Expertise im Rahmen eines Expertenpfads vertiefen. Zu den weiteren Entwicklungsmöglichkeiten gehören der Erwerb neuer Kompetenzen, die Übernahme zusätzlicher Aufgaben sowie das Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Funktionen oder Projekten. Diese Möglichkeiten können das kontinuierliche Lernen und die berufliche Weiterentwicklung innerhalb der weltweiten ZEISS Organisation fördern.

Ja. ZEISS fördert die interne Mobilität und ermutigt seine Mitarbeitenden, ihre Karriere über verschiedene Aufgaben, Abteilungen und Fachgebiete hinweg zu entwickeln. Die Möglichkeiten hängen von den geschäftlichen Anforderungen, der Verfügbarkeit von Stellen, den individuellen Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Position ab.

ZEISS bietet Leistungen, die Gesundheit, finanzielle Absicherung und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern. Je nach Standort, Position und Beschäftigungsform können dazu eine Krankenversicherung, Altersvorsorgepläne, bezahlter Urlaub sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gehören. Alle Einzelheiten werden im Rahmen des Einstellungsprozesses mitgeteilt.

Für ausgewählte Positionen, die einen Umzug zwischen ZEISS Standorten in Nordamerika erfordern, kann eine Umzugshilfe gewährt werden. Die Anspruchsvoraussetzungen und die konkreten Unterstützungsmöglichkeiten hängen von der jeweiligen Position, den geschäftlichen Erfordernissen und den lokalen Richtlinien ab und werden im Rahmen des Einstellungsprozesses besprochen.

Ja, viele Stellen bei ZEISS in Nordamerika bieten flexible Arbeitsmodelle, darunter auch hybride Arbeitsmodelle. Die Arbeitsbedingungen hängen von der jeweiligen Position, dem Standort und den geschäftlichen Erfordernissen ab. Die Einzelheiten werden im Rahmen des Einstellungsprozesses und mit dem zuständigen Vorgesetzten besprochen.

ZEISS legt Wert auf vielfältige Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns dabei hilft, die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden besser zu verstehen, innovative Lösungen zu entwickeln und stärkere Teams aufzubauen.

In Nordamerika fördert ZEISS eine Kultur der Inklusion, in der sich die Mitarbeitende respektiert und geschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, ihren Beitrag zu leisten.