モダンなオフィスビルの中で、4人が並んで立ち、会話している

あなたを待っています。

ZEISS北米

世界に、新しい視点を。

あなたも力を発揮してみませんか。

私たちとともに、新しい価値を生み出していきましょう。人に寄り添う姿勢と情熱を持ち、目標の向かって力を尽くし、難しい課題にこそ面白さを感じられる。最高のパフォーマンスを目指しながら、可能性をさらに広げていける。学び続け、責任をもって行動しながら、社会の未来を前へ進めていける。
そんなあなたを、世界につながるTeam ZEISSの一員に。

  • ZEISS北米

    1925年以来、ZEISSは北米で強固な事業基盤を築いてきました。現在はシリコンバレーを含む20を超える拠点を展開しています。ZEISSは、半導体、自動車・機械工学、バイオメディカル研究、メディカルテクノロジー分野における地域のパートナーであるとともに、光学レンズ、カメラレンズ・シネマレンズ、双眼鏡の主要メーカーでもあります。

  • ZEISSの特徴

    マネジメントを目指す道も、専門性を高める道も。ZEISSでは、それぞれのキャリアに応じた挑戦の機会があります。私たちが求めているのは、これまでの経歴にかかわらず、既成概念にとらわれない人です。アイデアとビジョンを持つ人。科学分野から企業戦略へ。営業部門のエンジニア、人事部門の弁護士。異なる経験や考え方が交わることで、より創造的なソリューションが生まれる。私たちはそう考えています。

  • あなたも、#teamZEISSの一員に。

    研究用光学機器 のパイオニアとして、私たちは今も、人の想像力の限界に挑み続けています。目標の実現に向けて、力を尽くせますか。新しいものや最新のトレンド、変化を前向きに受け入れられますか。長い歴史を持つグローバルテクノロジー企業の、これからの未来を共につくっていきたいと思いますか。あなたの意欲と情熱を、ZEISSで生かしてみませんか。

アンのプロフィール写真

毎朝、家族に「行ってきます」声をかけて職場へ向かうとき、自分の仕事が手術手技の向上に直接つながっていることを実感しています。言い換えれば、米国の患者さんのより良い治療と健康を支える仕事をしているのです。

アン

ZEISS北米には、多彩なキャリアの選択肢がございます。

以下でご紹介する選択肢に加え、その他の部門でも魅力的なポジションを募集しています。
  • 高度なアーキテクチャ、最新のインフラ、AR(拡張現実)など、アジャイルなチームで最先端のデジタル技術に取り組んでいます。–これからのデジタル分野で広がる仕事を、のぞいてみましょう。

  • 今は不可能に思えることも、研究に携わる社員たちの新しい発想によって、未来には実現できるかもしれません。あなたにも、未来を作るアイデアはありますか。

  • 1トン級のCNC旋盤から、ミリ単位の精度が求められる研磨作業まで。生産・製造の現場では、精密な技術と鋭い観察眼が求められます。生産と製造の世界を、のぞいてみましょう。

  • 半導体技術から脳神経外科まで。当社のエンジニアたちは技術の進歩を支え、製品の価値を形にしています。

  • 人と人をつなぎ、可能性を広げ、時には目の前の障壁を取り除く――–当社の営業チームが大切にしているのは、人に寄り添うことです。

  • 技術を磨く。つながりを捉える。ソリューションを届ける:フィールドサービスエンジニアの仕事は、日々異なる課題に向き合いながら、常に最適なソリューションを追求しています。

  • こちらでご紹介している選択肢に加え、その他の部門でも魅力的なポジションを募集しています。求人検索からご覧いただけます。

応募から選考までの流れについて

ご応募後、採用チームにて応募書類を確認します。ご経験やスキルが募集ポジションに合うと判断した場合は、一次面接をご案内します。面接では、今後の選考の流れについてもご説明します。

よくある質問

よくある質問

ZEISS北米

  • ZEISSは北米に20カ所以上拠点を展開しており、シリコンバレーにも拠点を置いています。米国とカナダでは、3,500名を超える社員がZEISSで働いています。

  • ZEISSは、半導体製造、自動車・機械工学、バイオメディカル研究、メディカルテクノロジーなどの分野で、お客様を支援しています。また、光学レンズ、カメラレンズ・シネマレンズ、双眼鏡も製造しています。

    これらの分野を通じて、社員は研究、ヘルスケア、製造、そして日常生活の進歩を支える技術に貢献しています。職種によって、ZEISSのソリューションの開発、製造、サポート、またはお客様への提供に携わります。

求人・応募

  • 求人検索をご覧ください。勤務地、職種、雇用形態などの条件を絞り込み、ご自身のプロフィールに合った求人をお探しください。その後、オンラインでご応募いただけます。

キャリア開発・職場環境

  • ZEISS北米では、さまざまな形でキャリアを発展させることができます。職種、経験、組織のニーズ、利用可能な機会に応じて、マネジメントを担うキャリアを目指すことも、エキスパートとして技術・専門性を深めることも可能です。新たなスキルの習得、責任範囲の拡大、異なる職種やプロジェクトでの経験なども、スキルアップの機会として提供しています。これらの選択肢を通じて、グローバルZEISSで継続的に学び、キャリア開発することができます。

  • はい。ZEISSは社内異動を支援し、異なる職種、部門、分野でキャリアを築ける環境を整えています。採用の機会は、事業上のニーズ、募集状況、個人の資質、および各職種の要件によって異なります。

企業文化、福利厚生、働き方

  • ZEISSでは、従業員の健康、経済的な安定、そしてキャリアアップを支援する福利厚生制度を提供しています。勤務地、役職、雇用形態によっては、医療保険、退職金制度、有給休暇、および研修や能力開発の機会などが含まれる場合があります。詳細については、選考の中でご説明いたします。

  • 北米内のZEISS拠点間での転勤を必要とする特定の職種については、転居支援が受けられる場合があります。具体的な支援策は、役職、業務上のニーズ、および現地のガイドラインによって異なります。詳細は、選考の中でご案内いたします。

  • はい、北米のZEISSでは、多くの職種で、ハイブリッドワークを含む柔軟な働き方が導入されています。勤務形態は、役職、勤務地、および業務上のニーズによって異なります。詳細については、選考の際、担当マネージャーにご確認いただけます。

  • ZEISSは、多様な経歴、経験、視点、スキルを重視しています。私たちは、多様性こそが、顧客のニーズをより深く理解し、革新的なソリューションを開発し、より強固なチームを築くための原動力になると考えています。

    ZEISSは、従業員が尊重され、大切にされ、自分の力を発揮できると感じる、誰もが尊重される文化を推進しています。

ZEISSで働くという選択を。

求人・応募

ZEISSでは、事業部門をはじめ、さまざまな部署やコーポレート・サービス部門で、多彩なキャリアの選択肢をご用意しています。

ZEISS Talent Attraction Departmentの承認された契約を締結していない第三者のリクルーターおよび人材紹介会社は、
(1)紹介手数料の支払い対象となりません。
(2) 本ウェブサイトを通じて、またはZEISSの社員に直接、候補者の履歴書を提出することはできません。
(3)3ZEISS Talent Attraction Departmentを介さずにZEISSの社員へ連絡することはできません。
承認済みの紹介会社からの候補者の履歴書は、ZEISS Talent Attraction Departmentにのみ提出してください。ZEISSは現在、紹介会社のリストへの新規追加を行っていません。