Katrin Schultheiß

Eine Zeit lang im Ausland leben und arbeiten ist eine Erfahrung, von der Mitarbeitende und ihre Familien stark profitieren. Der Bereich Global Mobility bei ZEISS unterstützt Expats weltweit bei der Entsendung.

 

Netzwerke werden für ZEISS immer wichtiger – und damit auch die länder- und standortübergreifende Zusammenarbeit. Um diese durch zeitlich begrenzte globale Einsätze bestmöglich zu fördern, bietet ZEISS auslandswilligen Mitarbeitenden mit seinem weltweiten Entsendungsprogramm einen Rahmen. „Im Gegensatz zu einem lokalen Vertrag im Ausland besteht das Vertragsverhältnis mit dem Heimatstandort bei einer Entsendung weiter, eine Rückkehr ins Heimatland ist somit immer möglich“, erläutert Beatrix Brauner, Head of Global Mobility. Diese Sicherheit ist einer der Gründe, warum die Zahl der Entsendungen wächst: 2024 erhielten 55 Mitarbeitende von ihren Fach-bereichen die Chance, an einen internationalen ZEISS Standort zu wechseln. Die Expats eint der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und die eigene Komfortzone zu verlassen. Alle, die diese Erfahrung bei ZEISS machten, betrachten sie im Nachhinein als Gewinn. „Eine Entsendung ist immer mit einer persönlichen Weiterentwicklung verbunden, sie ist aber auch eine Herausforderung“, sagt Brauner. Global Mobility unterstützt Expats bestmöglich – bei der Vorbereitung, in der Situation vor Ort und bei der Rückkehr ins Heimatland. „Wir gehen mit allen Beteiligten ins Gespräch, klären Voraussetzungen, erläutern Prozesse und schnüren ein Vertragspaket“, veranschaulicht Brauner. „Außerdem organisieren wir interkulturelle und Sprachtrainings, unterstützen bei der Wohnungssuche, dem Finden von Schulen und Kindergärten, dem Umzug usw. – oft mit externen Agenturen und in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung vor Ort.“

Auch die Fachbereiche profitieren enorm von den Entsendungen – durch den Know-how-Transfer und das internationale Netzwerk, das sich die Expats aufbauen. „Als Unternehmen denken und handeln wir global. Das funktioniert am besten, wenn man die Menschen vor Ort kennt, sich versteht und die lokalen Gegebenheiten einschätzen kann“, ergänzt Brauner.

Modelle und Policies

je nach Dauer, Motivation etc. gibt es drei verschiedene Modelle mit den zugehörigen Policies:

  • Move Fast: Entsendungen bis maximal 183 Tage, die sich schnell und unbürokratisch durchführen lassen.
  • Move Professional: strategisch-langfristige Entsendungen bis zu fünf Jahre, die der Business Excellence, dem Know-how-Transfer und der Entwicklung internationaler Talente dienen.
  • Move Volunteers: Entsendungen, die es motivierten Freiwilligen ermöglichen, Erfahrungen im Ausland zu sammeln, und ihre persönliche Entwicklung fördern.

Mohan Kumar Chikkanna…

Mohan Kumar Chikkanna am Arbeitsplatz.

… ist seit September 2022 auf Entsendung in Deutschland, genauer gesagt in Aalen, wo er als Information Security Manager für ZEISS Vision Care tätig ist. Der erfahrene Softwareingenieur kam Anfang 2020 als Technischer Leiter zur ZEISS Niederlassung in Bangalore und übernahm wenig später die Leitung des neu geschaffenen DevSecOps- and Connectivity-Solutions-Portfolio. In dieser Funktion leitete er ein Team. Doch Mohan sucht stets neue Herausforderungen: „Nach 18 Jahren in der Industrie, neun davon in Führungspositionen, wollte ich neue Erfahrungen machen. Mein Ziel war es, als Fachverantwortlicher für den Bereich Sicherheit am zentralen Standort von Vision Care zu arbeiten, also quer über die gesamte Organisation und die Geschäftsbereiche hinweg.“ Mohan besprach seine Karriereziele mit seinen Vorgesetzten und er bekam die Chance, für drei Jahre nach Aalen zu gehen. Global Mobility unterstützte ­Mohan und seine Familie intensiv bei der Vorbereitung und den ersten Monaten in Deutschland. „Das Leben in Deutschland bedeutete eine drastische Veränderung für uns. Mittlerweile haben wir uns an das Wetter, insbesondere die kalten Winter, gewöhnt und sind sehr glücklich.“

Das Leben in Deutschland bedeutete eine drastische Veränderung für mich und meine Familie. Mittlerweile haben wir uns gut eingelebt.

Mohan Kumar Chikkanna

Katrin Schultheiß…

Katrin Schultheiß am Arbeitplatz

… war von Mitte 2022 bis Mitte 2024 auf Entsendung in Dublin, Kalifornien. Dort leitete sie das Field-of-Business für Röntgenmikroskopie (X-Ray Microscopy), verantwortete also die globale Profitabilität und das Produktmanagement des Bereichs. „Die Stelle in Kalifornien hat mich auf Anhieb fasziniert: Ich hatte zuvor in Oberkochen das Field-of-Business für Elektronenmikroskopie geleitet. Deshalb war nicht alles neu. Es war eher ein Perspektivenwechsel. Ich übernahm als Managerin einen anderen Technologiebereich und ein neues Team“, so Schultheiss. „Ich wollte schon lange ins Ausland. Ein lokaler Vertrag war uns als Familie zu unsicher, doch als sich die Möglichkeit der Entsendung ergab, wurde die Planung konkreter“, sagt Schultheiss und ergänzt: „Meinen Kindern fiel es schwer, ihre Freunde zurückzulassen, auch für meinen Mann war der Schritt nicht leicht. Deshalb haben wir unsere Bedingungen für die Entsendung abgesteckt.“ Wichtig war es zum Beispiel, dass die Kinder auf eine deutsche Schule gehen, um den Schulwechsel zu erleichtern. In Kalifornien lebte sich die Familie schnell ein, und die Kinder schlossen neue Freundschaften. „Die beiden Jahre waren für uns eine Bereicherung. Auch mit Blick auf ZEISS war die Zeit für mich ein echter ­Gewinn: Der Einblick in die kalifornische ­Arbeitskultur und die internationale Erfahrung helfen mir, eine globale Perspektive einzunehmen.“ Seit September 2024 ist Katrin Schultheiß verantwortlich für das ZEISS Produktcenter Lichtmikroskopie.

Der Einblick in die kalifornische Arbeits​kultur und die internationale Erfahrung ermöglichen es mir heute, eine globale Perspektive einzunehmen.

Katrin Schultheiß

Soram Kim…

Soram Kim am Arbeitplatz

… ist seit Januar 2024 auf Entsendung in Dubai und arbeitet dort als Head of Finance MEA für ZEISS Vision Care. Der Vertrag ist auf zwei Jahre angelegt. „Die neue Position ist für mich eine gute Gelegenheit, aufzusteigen und eine neue Erfahrung zu machen, meine Komfortzone zu verlassen. Nordafrika und der Mittlere Osten sind Wachstumsmärkte, und ich habe hier mein eigenes Team“, berichtet die gebürtige Koreanerin, die 2014 nach Deutschland kam und seit 2018 für ZEISS in Oberkochen als International Controller tätig war. Vom Leben in Dubai ist die Finanzfachfrau begeistert: „Ich bin in der Großstadt aufgewachsen und liebe die Atmosphäre hier. Dubai ist sehr dynamisch, es gibt hier viele Nationalitäten.“

Die neue Stelle ist eine gute Gelegenheit für mich, neue Erfahrungen zu sammeln und aus meiner Komfortzone herauszutreten.

Soram Kim