Technische Talente entwickeln und fördern.

Jeder neue Mitarbeitende erhält eine individuelle Betreuung, wobei Zeit für die Einarbeitung, Weiterbildung und Ausstattung eingeplant wird. „Jedes Teammitglied soll sich von Anfang wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen uns Zeit, sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene.“ Cyprien betont die Rolle der lokalen Führungskräfte, die als wichtige Säulen für die regionalen Teams fungieren. „Feedback zu geben, erreichbar und präsent zu bleiben, bleibt unsere Priorität.“

Jede Installation, jeder Einsatz, jede Interaktion zählt. Für die Kundschaft – Labore, Forschungs- und Entwicklungszentren, Präzisionshersteller oder öffentliche Einrichtungen – ist dies ein Versprechen für Qualität und Leistung. „Wir sind die Gewährleistenden für die Qualität der Produkte und Dienstleistungen bei unserer Kundschaft. Wenn eine Maschine einwandfrei funktioniert, wenn der Support schnell reagiert, dann wird die Zusammenarbeit mit ZEISS wirklich zur Erfahrung.“

Cyprien weiß: Es sind die Technikerinnen und Techniker, die das Versprechen von ZEISS vor Ort zum Leben erwecken. Und dafür müssen sie die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten, sich weiterzuentwickeln und die Technologien zu verinnerlichen. „Wenn Du gerne Neues lernst, im Team arbeitest und anspruchsvolle, technische Umgebungen magst, dann bist Du hier genau richtig!“