Onde inovação encontra oportunidade.

Arquitetura sofisticada, infraestrutura moderna e realidade aumentada em equipes organizadas segundo metodologias ágeis – mergulhe no mundo das carreiras digitais do futuro.

De tornos CNC que pesam uma tonelada a trabalhos de polimento com precisão milimétrica, são indispensáveis precisão e olhar atento – descubra o mundo da produção e da manufatura.

Da tecnologia de semicondutores à neurocirurgia: nossos(as) engenheiros(as) se dedicam ao progresso e ao sucesso dos nossos produtos.

Construindo pontes, superando limites e, às vezes, removendo obstáculos pelo caminho – nossas equipes de Vendas têm as pessoas como foco.

Dominar a tecnologia. Identificar conexões. Entregar soluções: nossos(as) Técnicos(as) de Serviço de Campo sabem que cada dia é diferente e estão sempre em busca da solução ideal.

Além das opções acima, também temos vagas interessantes em outras áreas. Use a Busca de vagas para encontrá-las.

A ZEISS está presente na França há muitos anos e opera diversas unidades em todo o país. O Centro de Serviços Compartilhados tem sua sede em Rueil-Malmaison, enquanto a ZEISS Vision Care está sediada em Fougères, na Bretanha. As equipes de Vendas também estão localizadas no 1º arrondissement de Paris. Além disso, a ZEISS França opera quatro centros de metrologia, um centro de demonstração de Industrial Quality and Research e mais três unidades de produção em todo o país.

A ZEISS conta com mais de 1.000 pessoas em diferentes localidades e áreas de atuação na França.

A ZEISS na França atua em diversas áreas, incluindo microscopia, metrologia industrial, lentes oftálmicas e ópticas e tecnologia médica. Com esse amplo portfólio, a ZEISS contribui para o avanço da ciência, da indústria, dos cuidados com a saúde e dos cuidados com a visão.

A ZEISS França oferece vagas em áreas como Digital & IT, Produção e Manufatura, Engenharia, Vendas, Serviços e funções de especialista em todos os segmentos. Dependendo da função, funcionários(as) podem atuar em ambientes ágeis de TI, manufatura de precisão, Gestão de Projetos, Vendas com contato direto com clientes, atividades técnicas de Serviço de Campo ou funções de suporte ao negócio em diferentes segmentos da ZEISS.

Use a Busca de vagas para encontrar as vagas disponíveis. Aplique filtros como localidade, área de atuação ou tipo de contratação para encontrar uma vaga compatível com seu perfil. Em seguida, envie sua candidatura online.

Sim. A ZEISS França recebe recém-formados(as), participantes de programas de aprendizagem e profissionais em início de carreira em diferentes áreas e departamentos. A ZEISS oferece vagas para início de carreira que permitem desenvolver suas competências, contribuir com novas perspectivas e crescer em uma empresa global de tecnologia.

Na ZEISS França, funcionários(as) podem desenvolver suas carreiras de diferentes maneiras. Dependendo da função, da experiência e das necessidades da organização, funcionários(as) podem se desenvolver para assumir responsabilidades de liderança ou aprofundar sua expertise técnica e profissional na trilha de especialista. Ambos os caminhos promovem aprendizagem contínua, maior responsabilidade e desenvolvimento de longo prazo na organização global da ZEISS.

Os requisitos de idioma dependem da função. Funções com forte atuação local, contato direto com clientes ou atividades relacionadas à produção geralmente exigem francês. Funções em equipes internacionais de projetos, áreas globais de TI ou Pesquisa e Desenvolvimento podem utilizar inglês com mais frequência. Os requisitos específicos para cada cargo estão descritos no anúncio de vaga.

A ZEISS França promove um ambiente de trabalho colaborativo e voltado à inovação, no qual funcionários(as) contribuem para tecnologias e soluções relevantes. A cultura é moldada pelo trabalho em equipe, pela responsabilidade, pela curiosidade e pelo compromisso com a qualidade. Funcionários(as) são incentivados(as) a contribuir com ideias, aprender continuamente e colaborar entre diferentes áreas e segmentos.

A ZEISS França oferece benefícios competitivos, alinhados às normas trabalhistas francesas e ao compromisso da empresa com o bem-estar de funcionários(as). Os benefícios podem incluir remuneração competitiva, oportunidades de desenvolvimento, iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a oportunidade de trabalhar com tecnologias avançadas. Os benefícios específicos podem variar de acordo com a localidade e a função e são informados durante o processo de contratação.