
年輕經理獨當一面
現場服務蔡司擁有適用於各種情境的坐標量測機。此設備主要應用於汽車工業、航空產業及醫療技術領域。它以最高的精準度量測組件——在此精確度至關重要。
蔡司現場服務技術人員負責機器安裝、維護及檢修。僅在德國東南部地區,就有一支由 30 人組成的團隊為客戶提供支援。Marwin 同時負責該團隊的技術與行政管理。

隨時應對突發狀況
營運主管的辦公桌異常整潔。他已貫徹無紙化辦公。Marwin 透過數位化系統完成所有工作:從任務與假期排程、組織員工培訓課程、開展個人工作坊、及時採購工具和備件到客訴處理,同時始終留意客戶滿意度與產能等關鍵指標。他習慣反問基本問題:「問題本質是什麼?預期目標為何?可採取哪些具體措施?」 他在此採取快速務實的解決方針。「重要的是一切順暢運行。技術專員就在客戶現場。他們需要立即得到答案和幫助。我必須高度機動應變。尤其在當前快節奏的環境下。時程延後、員工不在崗位與流程變化已成常態。你需要保持對突發狀況的應變力」,這位工業工程師了然地說道。他對此深有體會,他的日常工作中充滿技術與商務的雙重考驗。

忠於自我
Marwin 最大的挑戰是什麼?年輕經理獨當一面。一開始,他是團隊中最年輕的成員之一。現在,蔡司透過青年經理培訓為他提供支持。他的直覺也很有幫助。「溝通時永遠要尊重他人,待人如己」,他建議道。他為自己設定了一些原則並嚴格恪守。
開放溝通的文化和同理心幫助 Marwin 了解員工的境況並理解他們的擔憂。「我重視每位成員的工作自主性。團隊中的每個成員都有他們的個人偏好。我接受這一點。給人貼標籤是不對的」,他說道。
情勢會變。但堅守原則能累積信任與尊重。

他在工作與生活中皆是技術狂熱者
如今,Marwin 率領團隊已久。他熱情地說:「每週與我的團隊合作,表現出色並讓客戶滿意——這正是驅動我前進的動力。要是客戶特別點名讚揚我團隊的專員,那份驕傲感無可比擬。當我見證員工成長並承擔更多責任時,我覺得自己成功了。」
公司的穩定性與技術領先吸引他擔任這個職位。他對技術的熱情更延伸至個人生活:「閒暇時我熱愛騎重機。尤其著迷於機車的極致可靠性。」 Marwin 笑著解釋道:「我的重機甚至是用蔡司坐標量測機組裝的。這家製造商正是我們的客戶,而我們確保他們能打造出令人驚嘆的產品。這真的很棒。」
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