Un modèle pour
la génération suivante

Aaron a commencé à travailler comme portier dans un hôtel, puis il s'est formé pour être chef. Il allait commencer un travail comme sous-chef, mais c'était sans compter sa passion pour l'ingénierie qui allait reprendre le dessus.

Il a mis ses doutes de côté pendant un court instant, s'est ressaisi et a postulé pour un apprentissage en ingénierie mécanique sur le site de ZEISS à Cambourne. C'était l'opportunité qu'il attendait depuis longtemps. Aaron a continué à viser l'excellence : au cours de son apprentissage, il a obtenu son Higher National Certificate (HNC) en ingénierie mécanique avec mention. C'était son ticket pour participer au programme d'études supérieures de ZEISS. Il a ensuite obtenu une mention très bien pour sa licence en ingénierie mécanique. 

Pendant longtemps, Aaron a eu le syndrome de l'imposteur. Aujourd'hui, il sait qu'il fait bien son travail. Il a trouvé des figures de modèle chez ZEISS, il a été rassuré et a fait l'expérience de la diversité. « ZEISS a beaucoup investi en moi, tant dans la formation que sur le plan personnel. L'entreprise m'a guidée dans mon parcours de la sortie du lycée au poste d'ingénieur de développement », affirme-t-il.

Aaron souhaite représenter pour les autres enfants le modèle qu'il n'a pas eu. C'est pourquoi il est ambassadeur STIM bénévole. Dans ce rôle, il fait des présentations de son parcours professionnel dans les écoles et à des salons de l'emploi. Il s'implique également dans le programme interne « A Heart for Science » de ZEISS et soutient le « First Tech Challenge », la plus grande compétition de robotique du monde. Aaron le répète : « Aucun enfant ne devrait voir ses ambitions remises en cause en raison de ses origines. Je veux aider à éradiquer les préjugés inconscients et encourager les jeunes de diverses origines à suivre leur propre voie. »