Onde a ZEISS está presente em Portugal?

A ZEISS possui escritórios em Lisboa, Setúbal e Porto. A ZEISS está presente em Portugal desde 2005 e conta com mais de 300 funcionários(as) nessas três unidades. Entre essas unidades estão Lisboa, sede do Global HUB da ZEISS Vision Care, além de Setúbal e Porto. Juntas, elas contribuem para a inovação e a qualidade na fabricação de lentes para óculos e nas operações globais do negócio.

Qual é a diferença entre as unidades de Lisboa, Porto e Setúbal?

A unidade de Setúbal é um importante polo de fabricação de lentes ópticas. Em Lisboa e Porto, as equipes da ZEISS apoiam atividades comerciais e operações de negócio em Portugal. Lisboa também abriga o Global HUB da ZEISS Vision Care.

Como posso me candidatar a uma vaga na ZEISS em Portugal?

Use a Busca de vagas para encontrar as vagas disponíveis. Aplique filtros como localidade, área de atuação ou tipo de contratação para encontrar uma vaga compatível com seu perfil. Em seguida, envie sua candidatura online.

Que tipos de vagas a ZEISS oferece em Portugal?

A ZEISS Portugal oferece uma ampla variedade de vagas em áreas como Digital & IT, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção e Manufatura, Gestão de Projetos e Engenharia, Vendas e Serviço de Campo. Com mais de 300 funcionários(as) em diferentes unidades em Portugal, a ZEISS oferece diversas opções de carreira para profissionais com conhecimentos técnicos, comerciais e de negócios. Dependendo da função e da unidade, você poderá atuar com soluções digitais, pesquisa e desenvolvimento, manufatura de precisão, projetos de engenharia, relacionamento com clientes ou serviços técnicos em campo.

A ZEISS Portugal oferece oportunidades para quem deseja mudar de carreira?

Sim, a ZEISS Portugal recebe profissionais de diferentes formações que desejam explorar novas áreas.

Quais opções de desenvolvimento profissional a ZEISS Portugal oferece?

A ZEISS Portugal apoia o desenvolvimento profissional contínuo por meio de módulos de treinamento técnico e em competências comportamentais, acessíveis a toda a equipe. Essas opções de aprendizagem ajudam funcionários(as) a desenvolver suas competências de forma personalizada e adaptada à função, aos objetivos e à área de negócio.

Como é a cultura da equipe na ZEISS Portugal?

A ZEISS Portugal faz parte do #teamZEISS e promove uma cultura inovadora, diversa e colaborativa. As equipes valorizam a expertise, a curiosidade e o espírito de equipe e incentivam funcionários(as) a compartilhar conhecimento, desenvolver suas competências e contribuir para soluções em óptica e tecnologia. Criatividade, colaboração e bem-estar são aspectos importantes do ambiente de trabalho. A ZEISS Portugal também promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ajudando funcionários(as) a conciliar responsabilidades profissionais com necessidades pessoais e familiares.

Quais benefícios a ZEISS oferece a funcionários(as) em Portugal?

Funcionários(as) da ZEISS Portugal contam com seguro de saúde e seguro de vida. Funcionários(as) efetivos(as) também contam com programas de desenvolvimento profissional, iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, suporte por meio de um programa de assistência familiar, descontos em lentes ZEISS e um programa de benefícios flexíveis. Funcionários(as) também têm acesso a um programa de assistência ao funcionário, com consultas anuais de aconselhamento e suporte. Dependendo dos critérios de elegibilidade e das políticas locais, determinados benefícios também podem estar disponíveis a familiares elegíveis, incluindo apoio à parentalidade, seguro de saúde para recém-nascidos, descontos em lentes ZEISS e benefícios sociais adaptados às necessidades pessoais e familiares.

A ZEISS em Portugal oferece modelos de trabalho flexível ou híbrido?

A ZEISS Portugal oferece trabalho remoto e modalidades de trabalho flexíveis quando a função, a unidade de negócio e os requisitos operacionais permitem. Os detalhes são acordados entre funcionários(as) e o(a) gestor(a) responsável, de acordo com as políticas locais e as necessidades do negócio.

ZEISS Portugal

Inspiramos o mundo a enxergar de novas maneiras.

Quer fazer parte disso?

Com a gente, você pode causar impacto! Buscamos pessoas empáticas e apaixonadas pelo que fazem, comprometidas com seus objetivos e movidas por desafios. Pessoas que entregam alta performance e desafiam os limites do que é possível. Que sempre buscam se desenvolver, assumir responsabilidades e impulsionar a sociedade rumo ao futuro.

Como parte do time global da ZEISS.

ZEISS em Portugal

A ZEISS está presente em Portugal desde 2005 e conta com mais de 300 funcionários(as) nas unidades de Lisboa, Setúbal e Porto. A Carl Zeiss Vision Portugal está comprometida com a inovação e a qualidade na fabricação de lentes para óculos. Além dessas unidades, há também o Global HUB em Lisboa, que atua como uma extensão dos departamentos globais do negócio de Vision Care.
O que nos diferencia

Seja na carreira de liderança ou na trilha de especialista, você encontrará o seu desafio aqui conosco. Seja qual for a sua formação, buscamos pessoas que pensem fora da caixa. Pessoas com ideias e visão. Químicos(as) que desejem exercer funções relacionadas à estratégia corporativa. Engenheiros(as) que gostem de trabalhar em Vendas e advogados(as) que se adaptem bem a uma função em RH. Porque sabemos: quanto maior a diversidade, mais criativas são as soluções.
Faça parte do #teamZEISS

Como pioneiros da óptica científica, continuamos a desafiar os limites da imaginação humana. Você está pronto(a) para dar o seu melhor para alcançar seus objetivos? Você está aberto(a) ao novo, às tendências mais recentes e à transformação? Você está motivado(a) a ajudar uma empresa líder global em tecnologia, com uma longa história, a garantir um futuro igualmente brilhante? Com sua motivação e paixão, a ZEISS é o lugar certo para você!

Seus benefícios na ZEISS

Na ZEISS, sabemos como é importante investir no futuro. Porque nossos(as) funcionários(as) são a força inovadora e o motor da nossa empresa. É por isso que você – e o que te motiva – são tão importantes para nós. Porque, à medida que nossa empresa cresce, queremos que você cresça conosco. Profissionalmente e pessoalmente.

_{*Os benefícios individuais podem variar de acordo com a localidade, o tempo de serviço ou o tipo de contrato.}

Contamos com profissionais que possuem conhecimento técnico excepcional e experiência valiosa. Estamos comprometidos em promover uma experiência de aprendizagem que permita o crescimento profissional contínuo. Todos(as) os(as) funcionários(as) têm acesso a módulos de treinamento, incluindo treinamentos técnicos e em competências comportamentais, o que permite um desenvolvimento personalizado e adaptado às suas necessidades.
Equilibrar a vida familiar e o trabalho é um elemento fundamental para uma vida feliz. Como empresa que promove a saúde, o bem-estar físico e mental de nossos(as) funcionários(as) é nossa prioridade.

Na ZEISS, priorizamos o seu bem-estar oferecendo um seguro de saúde abrangente, garantindo que você e seus entes queridos estejam protegidos e bem cuidados. Oferecemos a cada funcionário(a) seguro de saúde, além de seguro de vida.

Além disso, acreditamos que a saúde e a felicidade de nossos(as) funcionários(as) são essenciais para o nosso sucesso e estamos comprometidos em oferecer ferramentas que ajudem você a se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente. O Programa de Assistência ao Funcionário para funcionários(as) e seus familiares inclui consultas anuais nas seguintes áreas:

Psicológico/Pessoal
Legal
Finanças/Impostos
Social
Nutrição
Nosso Programa de Assistência Familiar oferece benefícios exclusivos para nossos(as) funcionários(as) e suas famílias, incluindo apoio à parentalidade*, como seguro de saúde para recém-nascidos*, aconselhamento profissional* e muito mais.

*sujeito a critérios de elegibilidade.
Todos os nossos funcionários têm direito a encomendar lentes ZEISS para uso pessoal. Também queremos garantir que você e seus familiares diretos tenham lentes da melhor qualidade; é por isso que oferecemos a possibilidade de encomendar até dois pares extras de lentes por ano, com desconto para você e seus entes queridos.

Como parte do nosso compromisso contínuo de melhorar a experiência dos(as) funcionários(as), a ZEISS busca motivar e reter talentos por meio de um Programa de Benefícios Flexíveis, que oferece acesso a diversos benefícios sociais para atender melhor às suas necessidades pessoais e familiares.

Fazer parte de uma empresa global como a ZEISS me proporciona contato com mercados internacionais e a oportunidade de colaborar com colegas de todo o mundo, o que enriquece minha experiência como um todo.

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Como funciona o processo de candidatura?

Assim que recebermos sua candidatura, nossa equipe de recrutamento analisará seus documentos. Se o seu perfil corresponder ao que buscamos, convidaremos você para uma entrevista inicial e explicaremos as próximas etapas.

Job search

Explore our open positions and find the role that matches your interests and experience.
Submit your application

Submit your application online, including your cover letter, CV, and relevant certifications.
Application review

Our recruiting team will carefully review your application. If your profile is a strong match, we will invite you to an initial interview.
Interviews

During the interviews, we will talk about your experience, skills, and expectations. You will also have the opportunity to meet the hiring managers and learn more about the role and our team.
Offer and next steps

If you successfully complete the interview process, we will contact you to discuss your offer and the next steps.

Perguntas frequentes

A ZEISS possui escritórios em Lisboa, Setúbal e Porto.

A ZEISS está presente em Portugal desde 2005 e conta com mais de 300 funcionários(as) nessas três unidades. Entre essas unidades estão Lisboa, sede do Global HUB da ZEISS Vision Care, além de Setúbal e Porto. Juntas, elas contribuem para a inovação e a qualidade na fabricação de lentes para óculos e nas operações globais do negócio.
A unidade de Setúbal é um importante polo de fabricação de lentes ópticas. Em Lisboa e Porto, as equipes da ZEISS apoiam atividades comerciais e operações de negócio em Portugal. Lisboa também abriga o Global HUB da ZEISS Vision Care.

Use a Busca de vagas para encontrar as vagas disponíveis. Aplique filtros como localidade, área de atuação ou tipo de contratação para encontrar uma vaga compatível com seu perfil. Em seguida, envie sua candidatura online.
A ZEISS Portugal oferece uma ampla variedade de vagas em áreas como Digital & IT, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção e Manufatura, Gestão de Projetos e Engenharia, Vendas e Serviço de Campo. Com mais de 300 funcionários(as) em diferentes unidades em Portugal, a ZEISS oferece diversas opções de carreira para profissionais com conhecimentos técnicos, comerciais e de negócios. Dependendo da função e da unidade, você poderá atuar com soluções digitais, pesquisa e desenvolvimento, manufatura de precisão, projetos de engenharia, relacionamento com clientes ou serviços técnicos em campo.
Sim, a ZEISS Portugal recebe profissionais de diferentes formações que desejam explorar novas áreas.

A ZEISS Portugal apoia o desenvolvimento profissional contínuo por meio de módulos de treinamento técnico e em competências comportamentais, acessíveis a toda a equipe. Essas opções de aprendizagem ajudam funcionários(as) a desenvolver suas competências de forma personalizada e adaptada à função, aos objetivos e à área de negócio.

A ZEISS Portugal faz parte do #teamZEISS e promove uma cultura inovadora, diversa e colaborativa. As equipes valorizam a expertise, a curiosidade e o espírito de equipe e incentivam funcionários(as) a compartilhar conhecimento, desenvolver suas competências e contribuir para soluções em óptica e tecnologia.

Criatividade, colaboração e bem-estar são aspectos importantes do ambiente de trabalho. A ZEISS Portugal também promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ajudando funcionários(as) a conciliar responsabilidades profissionais com necessidades pessoais e familiares.
Funcionários(as) da ZEISS Portugal contam com seguro de saúde e seguro de vida. Funcionários(as) efetivos(as) também contam com programas de desenvolvimento profissional, iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, suporte por meio de um programa de assistência familiar, descontos em lentes ZEISS e um programa de benefícios flexíveis.

Funcionários(as) também têm acesso a um programa de assistência ao funcionário, com consultas anuais de aconselhamento e suporte. Dependendo dos critérios de elegibilidade e das políticas locais, determinados benefícios também podem estar disponíveis a familiares elegíveis, incluindo apoio à parentalidade, seguro de saúde para recém-nascidos, descontos em lentes ZEISS e benefícios sociais adaptados às necessidades pessoais e familiares.
A ZEISS Portugal oferece trabalho remoto e modalidades de trabalho flexíveis quando a função, a unidade de negócio e os requisitos operacionais permitem. Os detalhes são acordados entre funcionários(as) e o(a) gestor(a) responsável, de acordo com as políticas locais e as necessidades do negócio.

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