Cyprien, employé de ZEISS, se tient dans un bureau ouvert et moderne, riant et discutant avec un collègue, tenant une tablette dans ses mains.

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Développer et
accompagner
les talents techniques

Field Service

« Ce qui me passionne vraiment, c’est de voir un technicien s’épanouir, évoluer et donner du sens à son travail au quotidien. » Cyprien encadre les équipes techniques en charge de la métrologie et de la microscopie. Réparties sur tout le territoire, ces équipes jouent un rôle essentiel : elles installent, entretiennent et optimisent les équipements ZEISS, en contact direct avec les clients.

Cyprien, collaborateur ZEISS, est assis dans un showroom, discutant avec ses deux collègues à un bureau et expliquant des informations visibles sur une tablette.

Une passion pour la technologie, la curiosité et l’agilité

« Mon équipe est portée par une ambition commune : apprendre, repousser les limites, s’adapter. Nous sommes passionnés par notre métier, et stimulés par les défis du quotidien. »

Chez ZEISS, l’innovation est omniprésente : nouvelles technologies, réalité augmentée, simulateurs, rayons X… Le service évolue rapidement et les équipes doivent suivre le rythme. « Nous investissons constamment pour garder une longueur d’avance, et cela se ressent sur le terrain. »

Cyprien, collaborateur ZEISS, est assis sur un showroom avec de nombreux appareils en arrière-plan et discute avec ses trois collègues.

Accompagner l’intégration, valoriser l’autonomie

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement sur mesure, avec du temps dédié à l’accueil, la montée en compétences et l’équipement. « Dès le départ, chacun doit se sentir reconnu. On prend le temps, humainement comme professionnellement. »

Cyprien insiste sur le rôle clé des managers de proximité, véritables piliers de cohésion des équipes régionales. « Notre priorité, c’est de faire des retours réguliers et de rester accessibles, présents, à l’écoute. »

Notre métier, ce n’est pas seulement de la technique : c’est aussi une affaire de relations humaines, d’engagement et d’une envie constante de progresser. 

Cyprien Responsable Service Métrologie & Microscopie, ZEISS France

Cyprien, collaborateur ZEISS, de profil, assis dans un showroom avec un écran d'ordinateur en arrière-plan.

Des parcours variés et des passerelles ouvertes

Les carrières chez ZEISS sont multiples : technicien, expert application, chef de projet… L’entreprise valorise l’évolution et le partage d’expérience. « Nous avons récemment accueilli un ancien collaborateur… revenu après sept ans d’absence. La preuve que notre environnement laisse une empreinte forte. »

Une culture ancrée dans le collectif « Il y a une vraie fierté à travailler chez ZEISS. On se sent appartenir à un collectif. »

Cyprien, collaborateur ZEISS, se tient debout dans un showroom, tenant une tablette dans sa main et discutant avec ses deux collègues.

Un impact concret sur le terrain

Chaque installation, chaque intervention, chaque échange compte.
Pour les clients – laboratoires, centres R&D, industriels de précision ou institutions publiques – c’est une promesse de qualité et de performance. « Nous sommes les garants de la qualité perçue par nos clients. Quand une machine fonctionne parfaitement, quand le support est réactif, alors l’expérience ZEISS prend tout son sens. »
Cyprien en est convaincu : ce sont les techniciens qui donnent vie à la promesse ZEISS sur le terrain.
Et pour cela, il faut leur donner les moyens de s’épanouir, de se développer, et de faire rayonner la technologie à travers l’humain. « Si vous aimez apprendre, travailler en équipe, et évoluer dans un environnement technique exigeant mais bienveillant : vous êtes au bon endroit ! »

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