蔡司的合规性

我们企业文化不可或缺的一部分

始终如一的合规行为

为什么如此重要?

我们的目标是确保商业活动始终符合法律和内部规定。在蔡司,我们不仅致力于了解这些法律和规定,还承诺每天都按照法律和规定行事!

凭借我们始终如一的合规行为,一方面,我们赢得了员工和商业伙伴的信任。另一方面,也有助于保护我们的公司:因为违规行为会对相关个人、业务部门和整个蔡司造成严重的后果。因此,从执行委员会和经理再到所有员工,我们在全公司范围内积极推行人人都践行合规的企业文化。

合规文化

践行合规文化

保证合规的关键

为了以适合目标群体的方式解决员工的合规问题,我们根据合规管理系统确定了具体措施。这些措施由覆盖整个集团范围的合规组织负责实施。

公司内部政策对涉及蔡司的合规相关行为进行了规范。除了我们的行为准则,还颁布了更多对整个集团具有约束力的政策。这些政策对妥善处理赠与和邀请或在竞争中保持公平等作出了规定。

有针对性的培训和沟通措施可使员工持续保持合规风险意识。通过这种方式,我们确保合规成为我们日常生活自然的组成部分,且不当行为能够得到公开处理和纠正。

蔡司行为准则

我们的行为准则描述了蔡司合规行为的原则, 它作为日常活动中行动和决策的一般准则,囊括了我们如何与员工及商业伙伴合作,以及合法的市场行为。该准则适用于包括管理委员会和高管在内的全集团所有蔡司员工。

  • Code de conduite | FR

    页: 40
    文件大小: 6 MB
  • Code of Conduct | EN

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Codice etico | IT

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Código de Conducta | ES

    页: 40
    文件大小: 6 MB
  • Código de Conduta | BR

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Código de Conduta | PT

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Davranış Kuralları | TR

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Kodeks postępowania | PL

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Kodex chování | CZ

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Kódex správania | SK

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Magatartási Kódex | HU

    页: 40
    文件大小: 5 MB
  • Verhaltenskodex | DE

    页: 40
    文件大小: 6 MB
  • ZEISS 행동 강령 | KR

    页: 40
    文件大小: 6 MB
  • Кодекс деловых взаимоотношений | RU

    页: 40
    文件大小: 6 MB
  • 蔡司集团 | CN

    页: 40
    文件大小: 6 MB
  • 行動規範 ZEISSグループ | JP

    页: 40
    文件大小: 6 MB

您想举报违规行为?

举报违规行为

联系我们!

为了保护我们的公司、员工和商业伙伴,尽早识别并举报违规行为至关重要。通过举报,我们可以采取适当的措施来保护相关人员和公司。

如果您对合规事宜有任何疑问或察觉到任何违规迹象,我们鼓励您联系您的蔡司联系人、经理、负责的专业部门、员工代表或当地合规官。

您也可以选择通过下方列出的举报渠道与公司合规部取得联系。

如何举报违规行为?

如果您持有违规行为的具体信息,可以通过以下渠道与我们联系:

  • 法律和其它违规行为:
    compliance@zeiss.com

    供应链中关于人权和环境权利的事项:
    humanrights@zeiss.com

    关于数据隐私的事项:
    dataprivacy@zeiss.com

  • Carl Zeiss AG
    Corporate Compliance
    Carl-Zeiss-Straße 22
    73447 Oberkochen
    Germany

  • 访问举报系统“ZEISS Integrity Line”

    这一受保护的系统可用于随时举报与蔡司商业活动有关的非法行为和其它违规行为的具体迹象。也可举报商业伙伴在为蔡司开展活动时可能存在的不当行为,如在供应链中侵犯人权或环境权利的行为。

    您可以决定是否以匿名方式举报,或在您有任何疑问时我们能否直接与您取得联系。

    “ZEISS Integrity Line”举报系统有以下语言可选。
    也可在系统中以其它语言提交举报。

    • Hinweisgebersystem (德语)
    • 链接到举报系统 (中文)
    • Integrity Line (英语)
    • Lien d’alertes professionnelles (法语)
    • व्हिस्ल-ब्लोअर सम्पर्क प्रणाली’ (印地语)
    • Link al sistema per whistleblower (意大利语)
    • 内部告発制度 (日语)
    • 내부고발 시스템 링크 (韩语)
    • Link naar het klokkenluidersysteem (荷兰语)
    • link do informowania o nieprawidłowościach (波兰语)
    • Enlace al Sistema de Denuncias (葡萄牙语)
    • Legătura către whistleblowingsystem (罗马尼亚语)
    • ссылка на систему информирования (俄语)
    • Länk till Whistleblowingsystem (瑞典语)
    • Odkaz na systém oznamovateľov (斯洛伐克语)
    • Enlace al Sistema de Denuncias (西班牙语)
    • เชื่อมโยงระบบการรับข้อร้องเรียน (泰语)
    • Odkaz na systém informátorů (捷克语)
    • Whistleblowing sistemine bağlantı (土耳其语)
    • Visszaélések bejelentése (匈牙利语)


常见问题解答

更多举报人相关的信息,请见此处:

  • 违反适用法律和内部规则的行为会给我们公司带来持久的损害,并导致高额罚款和声誉受损等。这反过来又会危及我们公司的经济状况,最终影响我们的工作安全。

  • 请举报可能违反适用法律、蔡司行为准则或其它与蔡司商业活动或员工有关的内部规定的具体迹象。特别是表明有犯罪行为(如盗窃、欺诈、贪污、贿赂、环境犯罪、侵犯商业机密)或蓄意、系统性地违反适用规则(如长期不符合安全标准)的事件。

    还可举报商业伙伴在为蔡司开展活动时可能存在的不当行为(如在供应链中侵犯人权和环境权利)。

  • 收到的举报会提供给我们企业合规部的团队(即首席合规官、企业合规部主管和企业合规官)。

    收到举报后的流程如下:

    1. 如您提供了的联系方式或通过“ZEISS Integrity Line”与我们联系,您将最迟在7天后收到举报确认。
    2. 企业合规部将对您的举报进行初步评估。
    3. 如需其它信息或有疑问,我们将与您取得联系。如果您提供了联系方式,我们将直接与您联系。匿名举报将通过“ZEISS Integrity Line”的安全邮箱进行,您可以记下访问数据并定期登录邮箱。
    4. 在考虑到法律要求的情况下,报告将以保密方式转交相关部门(如人力资源部、数据保护 部、安全部、法律部、采购部、人权干事等)。在那里,将对事实进行进一步调查,如有必要,将启动相关措施。
    5. 对信息的调查可能需要一些时间,这取决于事件的复杂程度和明确性。我们将在收到举报后三个月内告知您调查结果或当前的调查状况。
  • 可以。您可以通过“ZEISS Integrity Line”向我们发送信息,匿名与否均可。如果我们知道您的身份并能直接与您取得联系,通常会更容易对举报进行初步评估并处理可能存在的后续问题。

    如果您决定匿名举报,为便于处理举报,我们需要确保在出现后续问题时可以通过“ZEISS Integrity Line”邮箱与您取得联系。因此,请定期查看您的邮箱。您将在提交举报后收到访问数据。

  • 我们保证,无论您是希望公开身份或保持匿名,举报都将得到保密处理。
    为确保机密性,也请您对所提供的信息保密。

    如果某个人被认定有潜在的违规行为,他将有机会发表声明,并可在有意愿的情况下咨询亲信(如公司代表机构、独立律师)。

    只要违规行为尚未得到证实,就适用无罪推定原则。入罪和开脱罪责的事实将在同等程度上纳入调查。无论是在与举报人,还是在与受指控影响的员工及商业伙伴接触时,我们始终重视公平。对于每个案例,我们都将进行仔细审查,并最终进行妥善、必要以及恰当的处理。

  • 对于善意举报可能违反适用法律或内部规定行为的举报人,不会对其有任何报复、歧视或制裁。重要的是,您在举报时坚信举报内容为真,且未出于不当意图进行举报。您无需自行调查事实,我们会负责此事。即使在调查过程中无法确定违规行为,您也不必担心会举报会为您带来任何负面影响。
    然而,这并不适用于恶意指控,即明显虚假的恶意举报。

  • 关于在合规通知中处理您个人数据的信息,请见此处

    如有更多关于数据保护的疑问,请直接向蔡司集团隐私部提出:dataprivacy@zeiss.com